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2025年中级经济师之中级工商管理押题练习试题B卷含答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业战略规划的核心内容包括哪些？()

A.市场定位和产品研发

B.财务规划和人力资源

C.市场竞争和供应链管理

D.企业规模和品牌建设

2.以下哪项不是企业内部控制的直接目标？()

A.保护资产安全

B.提高经营效率

C.遵守法律法规

D.企业文化建设

3.在供应链管理中，以下哪项不是供应链设计的关键因素？()

A.供应商选择

B.物流运输

C.信息共享

D.企业规模

4.企业生命周期理论认为，企业成长最快的阶段是？()

A.成长期

B.成熟期

C.衰退期

D.启动期

5.在市场营销中，影响消费者购买决策的主要因素不包括？()

A.个人因素

B.文化因素

C.心理因素

D.企业规模

6.以下哪项不是项目管理中的关键控制点？()

A.项目计划

B.项目执行

C.项目监控

D.项目验收

7.人力资源管理中，员工培训的主要目的是什么？()

A.提高员工福利

B.增强员工归属感

C.提升员工技能和知识

D.降低员工离职率

8.财务分析的基本方法不包括以下哪项？()

A.比率分析

B.比较分析

C.因素分析

D.财务预测

9.企业文化建设中，以下哪项不是企业价值观的体现？()

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业精神

D.企业规章制度

二、多选题(共5题)

10.企业进行市场调研时，以下哪些是常用的市场调研方法？()

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.专家咨询

E.数据分析

11.以下哪些因素会影响企业的成本结构？()

A.生产规模

B.技术水平

C.原材料价格

D.劳动力成本

E.管理费用

12.在供应链管理中，以下哪些是供应链管理的核心活动？()

A.供应商选择

B.生产计划

C.物流配送

D.采购管理

E.质量控制

13.以下哪些是企业进行战略管理时需要考虑的竞争环境因素？()

A.产业竞争程度

B.替代品威胁

C.供应商议价能力

D.买家议价能力

E.行业进入壁垒

14.以下哪些是人力资源管理中的关键职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工关系

三、填空题(共5题)

15.企业战略规划的核心内容包括企业愿景、企业使命、企业目标以及战略实施计划等，其中企业目标通常包括财务目标、市场目标和运营目标等。

16.在供应链管理中，供应商选择是一个关键环节，它涉及到对供应商的评估和选择，包括质量、价格、交货期、服务水平等方面的考量。

17.企业绩效管理是一个持续的过程，它包括制定绩效目标、监控绩效、评估绩效和提供反馈等环节，旨在提高员工的工作效率和企业的整体绩效。

18.企业进行财务分析时，常用的财务比率包括流动比率、速动比率、资产负债率等，这些比率有助于评估企业的偿债能力和财务状况。

19.在人力资源管理中，员工培训与发展是一个持续的过程，它包括对新员工的入职培训、在职培训以及为员工提供职业发展规划等。

四、判断题(共5题)

20.企业战略规划是一个静态的过程，一旦制定就无需调整。()

A.正确B.错误

21.供应链管理的主要目的是降低成本，因此物流配送环节可以忽略其服务质量。()

A.正确B.错误

22.企业进行市场调研时，问卷调查是唯一有效的调研方法。()

A.正确B.错误

23.企业财务报表中的利润表能够全面反映企业的经营成果。()

A.正确B.错误

24.员工培训与发展只针对新员工，不需要对在职员工进行培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述企业战略规划的基本步骤。

26.解释供应链管理中的“牛鞭效应”及其产生的原因。

27.阐述企业绩效管理中的关键绩效指标（KPI）的作用。

28.分析企业进行市场调研时，如何确保调研数据的可靠性。

29.讨论企业如何通过人力资源管理提升组织效能。

2025年中级经济师之中级工商管理押题练习试题B卷含答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】企业战略规划的核心内容包括财务规划和人力资源，这两个方面直接关系到企业的长期发展和竞争优势。

2.【答案】D

【解析