培训专题计划和记录.docVIP

培训计划

JL-7.2-02№01

序号

日期

培训对象

培训内容

培训方法

评价方法

1

/1

全体职员

三体系贯标

讲课

提问

2

/03

全体职员

手册及程序文件

集体学习

座谈讨论

3

/04

库管员

管理制度

集体学习

提问

4

/05

企业职员

内审员

集体学习

提问

5

/06

全体职员

质量/环境/安全意识

讲课

提问

6

/07

全体职员

环境原因/危险源识别

讲课

考试

7

/09

全体职员

职业健康法律法规

集体学习

提问

8

/11

全体职员

GB/T28001标准

讲课

讨论

9

/12

全体职员

环境保护法律法规

讲课

提问

编制:陈月日期：.1.6审批:赵榆梅日期:.1.6

培训及效果确定统计

JL-7.2-03№.2

培训日期

/1/7-8

培训地点

会议室

培训内容

三体系标准培训

培训方法

讲课

主讲人

（外聘老师）

主持人

赵榆梅

参与人员

全体人员

关键内容统计（可附页）：

介绍以下标准产生发展及关键内容：

ISO9000：《质量管理体系基础原理和术语》

ISO9001：《质量管理体系要求》

ISO14001-《环境管理体系要求及使用指南》

OHSAS18001:《职业健康安全管理体系规范》

介绍基础术语和定义

3）标准条款了解和应用

4）管理体系策划和文件编制

考评方法：提问

培训效果评价：

■有效□通常，部分人员需继续加强□差：需重新组织

其它说明：

评价人员：赵榆梅

会议签到表

会议专题：培训日期：.1.7

姓名

部门

姓名

部门

培训及效果确定统计

JL-7.2-03№.2

培训日期

/3/13

培训地点

会议室

培训内容

管理手册和程序

培训方法

讲课

主讲人

（外聘老师）

主持人

陈月

参与人员

全体人员

关键内容统计（可附页）：

手册和程序文件

手册和程序文件结构

手册关键内容：

各部门职责分配

方针和目标、指标

各部门各岗位目标指标分解和落实

考评方法：座谈讨论

培训效果评价：

■有效□通常，部分人员需继续加强□差：需重新组织

其它说明：

评价人员：尚霞

会议签到表

会议专题：培训日期：.3.13

姓名

部门

姓名

部门

培训及效果确定统计

JL-7.2-03№.3

培训日期

/4/5

培训地点

会议室

培训内容

管理制度

培训方法

讲课

主讲人

赵榆梅

主持人

尚霞

参与人员

库管员

关键内容统计（可附页）：

学习手册相关内容；

学习人员管理职责；

学习设备管理制度；

企业管理基础要求。

考评方法：提问、面试

培训效果评价：

■有效□通常，部分人员需继续加强□差：需重新组织

其它说明：

评价人员：尚霞

会议签到表

会议专题：培训日期：.4.5

姓名

部门

姓名

部门

培训及效果确定统计

JL-7.2-03№.4

培训日期

/5/23

培训地点

会议室

培训内容

内审员学习

培训方法

讲课

主讲人

（外聘老师）

主持人

尚霞

参与人员

内审员

关键内容统计（可附页）：

1）介绍以下标准产生发展及关键内容：

ISO9000：《质量管理体系基础和术语》

ISO9001：《质量管理体系要求》

ISO14001：《环境管理体系要求及使用指南》

GB/T28001-《职业健康安全管理体系规范》

2）介绍基础术语和定义；标准条款了解和应用

3）审核技术讲解

4）内审计划和汇报编制

考评方法：提问

培训效果评价：

■有效□通常，部分人员需继续加强□差：需重新组织

其它说明：

评价人员：尚霞

会议签到表

会议专题：培训日期：.5.23

姓名

部门

姓名

部门

培训及效果确定统计

JL-7.2-03№.4

培训日期

/6/9

培训地点

会议室

培训内容

质量/环境/安全意识

培训方法

讲课

主讲人

尚霞