2025年劳动防护用品管理及使用程序.docxVIP

2025年劳动防护用品管理及使用程序

第1篇劳动防护用品管理及使用程序

特殊休息防护用品是指休息者在休息进程中预防或加重严轻伤害和职业危害的休息防护用品。如：平安帽、防尘口罩、护目镜、电焊面罩、耳塞、钢丝手套、耐酸手套、平安带等。

各部门统计、评价本部门一切需求运用休息防护用品的工序，并填写《休息防护用品清单》，当工序或流程发作变卦时，需求重新评价，予以确认。

各部门依据休息防护用品阐明书结合公司运用工序，评定各种休息防护用品的运用改换频率，并向运用休息防护用品的员工宣导。4.2休息防护用品的推销

推销部依据外地休息防护用品消费监视部门的有关规则和建议，选择有资质的休息防护用品的供方，验证消费厂商的消费答应证及供方的运营答应证。

特殊休息防护用品应有相应的消费答应证编号、产品合格证和平安鉴定证，三证完全方可购入。休息防护用品的验收及保管推销部对供方所提供的物品停止验收，同时需验证物品的产品合格证，特种防护用品还需求供方出示由相关部门开具的平安鉴定证。出口的休息防护用品须契合我国休息防护用品的检验规范。尚没有国度规范的产品可按我国认可的规范停止检验。检验合格的休息防护用品方可操持入库手续。

各运用部门对一切合格入库的休息防护劳保用品，遵照产品阐明书或厂商建议，妥善保管，留意防潮、蜕变，做到先进先出的准绳，避免过时的休息防护用品发放到休息者手中。休息防护用品的发放与运用

各运用部门根据运用状况支付防护用品。其休息防护用品的发放，由相关任务人员担任停止记载。

依据任务性质和休息条件，为员工装备发放的团体休息防护用品，各部门必需教育员工正确运用休息防护用品，但凡不懂得休息防护用品运用功能者，不准上岗操作。公司不得以货币或其它物品替代该当装备的休息防护用品。

运用者穿戴休息防护用品前应先反省，确认平安后才穿戴。进入作业场所后,不能随意脱卸，若发现休息防护用品穿戴移位，应立刻纠正。

在运用进程中,各种休息防护用品应依据不同资料、不同构造尽量防止接触具有溶解、熄灭性质的物质和锋利尖利的器件，以免局部休息防护用品受损，影响运用寿命而得到防护功能。须活期检验的休息防护用品应按规则停止检验。休息防护用品运用后的处置休息防护用品运用后，应依据要求脱卸，经整理清洁后保管。但凡在有毒作业场所穿戴过的休息防护用品，在分开作业现场后，应消毒后寄存，切勿带到生活区，以免毒物净化环境。

防噪声用的耳塞、耳罩，应在分开噪声现场后摘除，让听觉渐渐恢复。普通休息用品在运用后，要依据用料性质，辨别采取洗濯、擦抹或晾干等办法洗擦洁净保管。

休息防护用品的报废和改换依据休息防护用品阐明书的运用期限及实践运用状况作改换、报废，由运用单位的主管担任集中搜集破损、过时的休息防护用品，不准随意乱丢，按《废弃物管理规则》集中停止报废处置。报废后由运用部门改换新的休息防护用品。

转发.分享

第2篇建筑施工企业特种劳动防护用品管理

在房屋建筑工程施工过程中，安全带、安全帽、安全网、安全手套、电绝缘鞋等特种防护用品是保护劳动者在特殊劳动过程中安全健康必不可少的防护用品，为保障从业人员的职业安全与健康起着极其重要的作用。因为特种劳动防护用品的管理不规范、不严格，使用不合格或不规范使用特种劳动防护用品造成的安全事故时有发生，对建筑施工现场从业人员的人身带来了极大的危害，故建筑施工企业切实加强特种劳动防护用品管理势在必行。

一、特种劳动防护用品管理存在的主要问题

1.市场混乱，监管部门监管力度小，低价劣质产品越来越多，质量越来越差，有的市场很难买到合格产品；

2.管理人员、尤其是采购人员关于特种劳动防护用品的知识贫乏，相关的法律法规、规范标准更是知之甚少，也没有严格的验收程序；

3.施工企业一味地降低成本，能省则省，该投入的也不投入，选用劣质特种劳动防护用品，且不能按规定配发；

4.安全管理人员和从业人员安全意识薄弱，大多数使用者是农民工，属于弱势群体，对特种劳动防护用品的认知度不够，缺乏必要的安全培训教育：

5.安全管理松懈，违章作业，不正确佩带特种劳动防护用品，造成的事故也非常之多。

二、加强和规范特种劳动防护用品管理的措施

为加强和规范特种劳动防护用品的管理，保障从业人员的安全与健康，依据国家和地方的法律法规标准结合我公司实际情况，从以下几个方面采取了措施，取得了良好的效果，现在介绍给大家。

1.完善特种劳动防护用品管理制度

根据《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第l号)、《特种