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社区、县市医院转诊预约诊疗服务工作制度

一、对口支援社区、县市医院与我院建立网络预约平台,通过“全国门诊预约挂号网”可直接预约我院专家及普通门诊号源。

二、对口支援社区、县市医院转诊患者就诊时到分诊台领取“门诊预约单”,收费窗口挂号,相应诊室优先就诊。

三、出门诊时间不得与手术及其它诊疗时间相冲突。如遇出差、开会等特殊原因不能按期出诊时应提前向门诊部告知,并说明代诊医师姓名。

四、出门诊的专家和普通医师应按照医院、医务科及门诊部的相关规定,认真执行首诊负责制,以病人为中心,科学诊治,合理用药,为门诊患者提供优质高效的医疗服务。

五、出门诊医师应按照《门诊出诊表》按时出专家及普通门诊,坚守工作岗位,不得擅自离岗。出诊时间:上午8:00-12:00;下午2:30(夏时3:00)-6:00。

六、对于门诊需要复诊的患者,接诊医师要主动提示患者通过预约挂号复诊并介绍预约方式,逐步提高预约挂号占门诊挂号的比例。

医德医风建设制度

为加强医院的科学管理,增强医务人员的服务理念和职业道德,提高服务质量,树立病人第一的思想,特制定医德医风建设措施如下:

(1)制定医德医风建设年度计划。

(2)定期组织全院职工认真学习医德规范,进行医德医风教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步提高职工的自身素质,廉洁行医,同时充分调动职工积极性和创造性。

(3)积极开展各项优质服务活动,提高整体的医疗服务质量,为患者提供满意服务。

(4)开展各种形式的评优评先活动,通过树立先进典型,在医院营造一个健康向上的良好氛围,树立典型,弘扬正气,激励全院职工争做合格的医务工作者。

(5)广泛听取社会各界群众的建议和意见,针对提出的问题制定改正措施。

(6)建立医德医风考评档案,实行医德医风考核奖惩制度。

医院投诉处理管理办法

为牢固树立以人为本的发展理念,建立健全责任分明、协调有序、运转高效的投诉管理工作机制,及时回应和解决群众反映的问题,提高群众满意度,构建和谐的医患关系,结合**县中医医院(以下简称“我院”)工作实际,特制定本投诉处理管理办法。

一、投诉受理范围:

凡是患者及其家属等有关人员(以下统称投诉人)对医院及其工作人员所提供的医疗、护理等服务不满意,以来信、来电、来访等各种方式向医院反映问题,提出意见、建议和要求的行为,均属投诉受理范围。

二、投诉受理原则:

(一)医院对投诉的处理应当贯彻“以病人为中心”的理念,遵循合法、公正、及时、便民的原则,做到投诉有接待、处理有程序、结果有反馈、责任有落实。

(二)医院投诉接待实行“首诉负责制”,投诉人向有关部门、科室投诉的,属本部门负责接待的,按本办法的相关要求进行接待处理。不属本部门负责接待的,接待人应主动引导投诉人向院办公室投诉。投诉人不愿到院办公室投诉的,接待人应先做好解释疏导工作和投诉记录,并及时将投诉意见转院办公室,积极配合院办公室做好投诉处理工作。

三、投诉受理职责分工:

(一)投诉管理领导小组(成员详见附件):全面负责全院投诉管理制度及职责分工工作,定期召开小组会议,听取各科室投诉处理情况汇报,及时防范因投诉事件引发的舆论风险。

(二)医院办公室:全面负责协调管理医院各种纠纷和患者投诉,主要接待行政事务与管理方面的投诉。

1.全面负责医院各种纠纷和患者投诉,减少患者或者家属投诉环节和渠道,加快投诉处理速度,设立医疗投诉处理登记本,在门诊公布投诉电话号码,设置意见箱。

2.对来访者要热情接待、耐心听取来访者反映的问题、意见、建议和要求,认真做好记录,细心解释,并按规定的投诉处理程序办理,及时向分管院长反馈情况。

3.及时受理、处理投诉事项。发现问题,坚决整改。设立患者意见征求表,收集患者意见,及时改进不足。

4.认真做好投诉意见书的信息收集、分析、整理和综合工作,凡有信访投诉,来信要及时拆阅,并按主要内容分类登记,注明来源,内容摘要、承办方向和办理结果。根据投诉情况转交各相关管理职能部门。门诊相关投诉转发门诊部,护理相关投诉转发护理部,病区医疗投诉转发医务部,行风投诉转发人力资源部,其它投诉根据投诉情况由相应职能部门负责处理。

(三)医务科:

医务科为综合接待受理、协调投诉科室,其他职能科室接待受理职权范围内的投诉。定期汇总、分析,提出加强与改进工作的意见或建议,不断持续改进。主要负责接待医疗质量,医疗纠纷方面的投诉。

(四)护理部:接待护理质量,护理纠纷方面的投诉。

(五)财务科:接待医疗收费方面的投诉。

(六)其他相关职能科室:

医院各部门、科室应当积极配合医院投诉管理部门开展投诉事项调查、核实、处理工作。各部门、科室在接待处理投诉的过程中,涉及医疗纠纷(事故)争议的,按照《**县中医医院关于医疗纠纷(事故)防范、预警与处理的规定》处理,并告知投诉人按照《医疗事故处理条例》等法规,通过医疗事

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