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2025年护理管理学讲课比赛题目及答案

单项选择题（每题5分，共3题）

1.护理质量管理的关键是（）

A.制定计划

B.组织领导

C.确立护理质量标准

D.督促检查

答案：C

解析：确立护理质量标准是护理质量管理的关键，它为护理工作提供了明确的目标和衡量尺度，只有有了标准才能依据其进行计划制定、组织实施以及检查评估等后续工作。举一反三：在医疗质量管理中，不同科室也都有各自关键的质量标准，比如手术室关键在于无菌操作标准等。

2.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要

B.有效利用资源

C.降低人力成本

D.合理组合人力

答案：A

解析：护理工作的核心是服务患者，所以护理人员排班首要原则是满足患者需要，以保障为患者提供连续、有效的护理服务。例如病房中患者在不同时间段对护理的需求不同，排班要考虑能及时响应这些需求。

3.下列属于护理管理控制中前馈控制的是（）

A.检查护理工作执行情况

B.分析护理差错发生原因

C.急救物品完好率检查

D.发现医嘱错误及时纠正

答案：C

解析：前馈控制是在活动开始之前对活动中可能出现的偏差进行预测和估计并采取防范措施。急救物品完好率检查是在急救事件发生前确保急救物品处于良好状态，属于前馈控制。而A属于过程控制，B属于事后控制，D属于现场控制。

多项选择题（每题5分，共3题）

1.下列属于护理人力资源管理基本内容的有（）

A.护理人员的招聘与录用

B.护理人员的绩效考核

C.护理人员的培训与开发

D.护理人员的薪酬管理

E.护理人员的职业生涯规划

答案：ABCDE

解析：护理人力资源管理涵盖多方面内容，招聘与录用是获取合适人才的开端；绩效考核用于评估护理人员工作表现；培训与开发旨在提升护理人员能力；薪酬管理涉及合理的薪资待遇；职业生涯规划则帮助护理人员实现个人职业发展，这些都是其基本内容。在实际管理中，每一项都相互关联，共同促进护理团队的稳定和发展。

2.下列属于护理质量管理基本任务的有（）

A.建立质量管理体系

B.进行质量教育

C.制定和修改质量标准

D.进行全面质量控制

E.持续改进护理质量

答案：ABCDE

解析：建立质量管理体系为护理质量提供框架保障；质量教育提升护理人员质量意识；制定和修改质量标准确保其科学性和适应性；全面质量控制涵盖护理工作各环节；持续改进护理质量是不断提升护理服务水平的要求，这些都是护理质量管理的基本任务。

3.下列属于护理管理中组织文化功能的有（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

E.辐射功能

答案：ABCDE

解析：组织文化的导向功能引导护理人员的行为和价值观；凝聚功能使护理团队成员团结一心；激励功能激发护理人员的工作积极性；约束功能规范护理人员的行为；辐射功能可以提升医院护理团队在外界的形象和影响力。在一个积极向上的护理组织文化环境中，这些功能能促进护理工作的高效开展。

判断题（每题5分，共4题）

1.护理管理中的领导职能就是管理者对下属进行指挥和监督。（）

答案：错误

解析：护理管理中的领导职能不仅仅是指挥和监督下属，还包括激励、引导、协调等多方面，通过营造良好的工作氛围，激发护理人员的积极性和创造力，实现组织目标。领导要关注下属的需求和发展，而不是单纯的指挥监督。

2.护理成本核算的目的就是降低护理成本。（）

答案：错误

解析：护理成本核算的目的不仅仅是降低成本，还包括合理配置资源、提高资源利用效率、评估护理服务项目的效益等。通过成本核算可以更科学地规划护理工作，在保障护理质量的前提下优化成本结构。

3.护理风险管理的重点在于事后对风险事件的处理。（）

答案：错误

解析：护理风险管理重点应是风险的预防和控制，通过风险识别、评估等手段，提前采取措施降低风险发生的可能性和影响程度，而不是仅仅侧重于事后处理。例如通过对病房环境风险评估，提前消除安全隐患，预防跌倒等风险事件。

4.直线-职能型组织结构适用于规模较大、业务复杂的医院护理管理。（）

答案：正确

解析：直线-职能型组织结构结合了直线型和职能型的优点，既保证了统一指挥，又能发挥专业职能部门的作用，适合规模较大、业务复杂的医院护理管理，能提高管理效率和质量，明确各部门职责。

简答题（每题15分，共2题）

1.简述护理质量管理的常用方法。

答案：

-PDCA循环：即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）。首先确定质量目标和计划，然后按照计划执行，接着检查执行情况，最后对检查结果进行处理，将成功经验纳入标准，遗留问题转入下一个循环。例如在提高患