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艺术院校教师劳动合同（2025）

甲方（用人单位）：[艺术院校全称]

地址：[艺术院校注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[教师姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍所在地详细地址]

住址：[现居住地详细地址]

联系电话：[手机号码]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或者本合同被依法解除、终止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至完成[具体工作任务名称或描述]任务之日止。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方[主校区地址]，并根据甲方工作需要，可能安排在[其他校区地址、工作室地址或相关场所]，乙方应服从甲方的统一安排。

第三条教师岗位职责与工作内容

乙方同意担任甲方[院系名称]的[教师职称，如教授、副教授、讲师等]，主要负责[专业领域]的教学、科研及相关工作。具体工作内容包括但不限于：

1.承担[本科/研究生]的理论教学、实践课程、实验指导、毕业设计指导等工作，承担每年[具体]标准教学工作量；

2.积极开展科学研究、艺术创作或表演活动，每年提交符合学校要求的科研成果或创作成果，如发表论文、出版著作、承担科研项目、完成艺术作品或参加重要艺术展演等；

3.参与指导学生参加各类学科竞赛、艺术展演、文化交流活动，并取得良好成绩；

4.积极参与系、院、校组织的教研活动、学术会议、教学改革、专业建设等工作；

5.完成甲方安排的其他与教育教学、科研创作、学校发展相关的工作任务。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及其他依法应当获得的报酬。

2.基本工资根据乙方职称、学历、资历等因素确定，具体标准由甲方制定并执行。

3.绩效工资根据乙方承担的教学工作量、科研任务完成情况、考核结果、艺术创作或表演成果等因素确定。

4.津贴补贴包括[列举可能有的津贴，如岗位津贴、特设津贴、艺术创作津贴、导师津贴等]。

5.甲方实行[月度/季度/年度]工资支付制度，每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上期工资。

6.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

7.乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定。

第五条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，并依法保障乙方休息休假权利。乙方在完成规定的工作任务后，有权享受国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假。甲方因工作需要经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。

第六条教学与科研考核

1.甲方建立教师年度考核与聘期考核制度，考核内容包括教学质量、科研产出、人才培养、师德师风等方面。

2.考核结果作为乙方薪酬调整、职称晋升、续聘、评优评先等的重要依据。

3.乙方应按时完成甲方规定的教学和科研工作量指标，并达到相应的质量要求。

第七条培训与发展

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的岗前培训、业务培训、学历提升等机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身专业素养和教育教学能力。甲方支持乙方参加国内外重要的学术会议、艺术交流活动和专业进修。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。甲方应依法为乙方办理相关手续。

4.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的，乙方有权依法要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除合同，或者违反本合同约定的必威体育官网网址义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的教育教学资料、科研数据、技术信息、学生信息、管理资料、财务信息等所有秘密信息承担必威体育官网网址