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2025年《工会法》试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.工会的基本任务是什么？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加民主管理

C.培养职工职业技能

D.以上都是

2.工会的经费来源包括哪些？()

A.职工缴纳的会费

B.企业拨缴的经费

C.国家财政补贴

D.以上都是

3.职工个人会员退会应当如何处理？()

A.自动停止会籍

B.需要办理退会手续

C.工会可以决定是否退会

D.无需任何手续

4.企业应当如何保障职工参加工会的权利？()

A.职工自愿参加，企业不得干涉

B.企业应当提供必要的活动场所和设施

C.企业应当保障职工参加工会的活动时间

D.以上都是

5.工会委员会的选举方式是什么？()

A.直接选举

B.间接选举

C.指定选举

D.以上都是

6.工会的最高权力机构是什么？()

A.工会代表大会

B.工会委员会

C.工会主席

D.工会理事会

7.工会依法独立自主地开展活动，不受哪些干涉？()

A.政府部门

B.企业行政

C.职工个人

D.以上都不受

8.职工因参加工会活动受到不正当待遇，可以向谁投诉？()

A.工会

B.劳动行政部门

C.企业行政

D.职工代表大会

9.工会的经费使用应当遵循什么原则？()

A.公开透明原则

B.节约原则

C.合理使用原则

D.以上都是

10.工会对职工进行劳动法律教育和培训，应当注意哪些方面？()

A.提高职工的法律意识

B.增强职工的维权能力

C.培养职工的职业技能

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.工会的职责包括哪些方面？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加民主管理

C.提高职工的文化和科学水平

D.促进职工职业技能的提高

E.加强企业文化建设

12.企业拨缴工会经费的比例应当如何确定？()

A.根据企业经济效益确定

B.根据企业职工人数确定

C.根据企业职工工资总额确定

D.由双方协商确定

E.法律法规规定的比例

13.职工因下列哪些原因可以向工会寻求帮助？()

A.劳动合同纠纷

B.工伤事故处理

C.住房困难

D.子女教育问题

E.社会保险问题

14.工会在哪些情况下可以代表职工与企业进行集体协商？()

A.企业变更劳动合同

B.企业停工、减产、转产

C.企业破产、解散或者被撤销

D.企业裁员

E.企业提高劳动条件

15.工会依法享有哪些权利？()

A.参与企业管理权

B.提出意见和建议权

C.召集职工大会或代表大会权

D.代表职工签订集体合同权

E.维护职工合法权益权

三、填空题(共5题)

16.《工会法》规定，工会的基本任务是维护职工的______和______。

17.工会经费的来源包括______、______、______和其他收入。

18.职工个人会员退会，应当______，并办理退会手续。

19.工会委员会的选举采取______方式，由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

20.企业、事业单位、机关有______以上的职工的，应当建立基层工会委员会。

四、判断题(共5题)

21.工会是职工自愿参加的组织。()

A.正确B.错误

22.企业不得因职工参加工会活动而降低其工资。()

A.正确B.错误

23.工会经费的使用必须完全由企业决定。()

A.正确B.错误

24.工会主席可以由企业行政领导兼任。()

A.正确B.错误

25.职工因参加工会活动受到不公正待遇，可以向劳动行政部门投诉。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《工会法》对工会经费使用的规定。

27.企业未按照规定拨缴工会经费，职工应该如何处理？

28.工会如何协助职工进行劳动争议的调解和仲裁？

29.在哪些情况下，职工可以要求企业进行集体协商？

30.工会在企业文化建设中扮演什么角色？

2025年《工会法》试题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】根据《工会法》，工会的基本任务是维护职工合法权益、组织职工参加民主管理、培养职工职业技能，因此选择D。

2.【答案】D

【解析】根据《工会法》，工会的经费来源包括职工缴纳的会费、企业拨缴的经费、国家财政