人力资源专项方案三定.docVIP

沈阳红梅食品

人

力

资

源

方

案

人力资源部编制

二0一十二个月七月三日

目录

企业介绍………………3

二、企业使命及发展愿景…………………3

三、组织机构设置…………3

四、定岗定编计划…………4~12

五、招聘方案………………12

1、招聘工作标准………12

2、招聘小组组员……………………..12

3、招聘前提…………..12

4、招聘信息公布渠道………………12

5、招聘时间安排………12

6、招聘岗位及条件………13

7、面试步骤……………13

8、费用预算……………13

9、聘用协议签署……………………14

六、薪酬方案………………14

1、薪酬小组组员……………………..14

2、薪酬管理基础标准………………14

3、工资体制…………..14

4．薪酬调整…………..15

七、福利计划……………....15

1、福利管理标准…………………....15

2、福利体系…………………….....…15~16

3、福利制度创新…………….………16

八、结语…………………..……16

企业介绍

沈阳红梅食品是经沈阳市国资委同意，由环宇集团和沈阳红梅企业集团共同出资组建股分企业。企业致力于整合品牌资源、区域、产业、资金优势，打造集群化生态产业集团。

沈阳红梅食品选址在沈阳沈北新区蒲河新城，面积为238亩，南临蒲河，东临102国道，交通十分便利。企业计划在5年内分三期完成全部项目建设，估计总投资5亿元，项目建成后将实现年产值50亿元。

二、企业使命及发展愿景：

企业使命：打造绿色生态，服务健康生活！

发展愿景：依靠红梅品牌，利用沈阳地缘优势，经过资本运作、产业重组，整合东北原生态产品，打造产业化综合性大型企业集群。

三、组织机构设置

早期从确保高效运行，实现快速运作角度出发，按以下结构设置企业架构。

四、定岗定编计划

依据企业生产、工艺、设备情况、工作量制订岗位及编制计划。总编制740人，具体内容以下：

销售部定岗定编计划：86人

地域

计划

指标分解（月）

指标修订（月、含当地化）

指标反推定编（员工+当地化业务）

沈阳

8053

37.28

55

12

北京

3862

16.94

55

6

黑龙江

3106

28.76

35

7

吉林

3284

30.41

35

8

大连

锦州

2447

40.78

45

5

3897

64.95

50

6

石家庄

1016

42.33

40

2

邯郸【衡水】

522

21.75

35

1

山东

1447

40.19

40

3

西安

517

21.54

35

1

西北【银川】

317

13.21

30

1

包头

1016

42.33

40

2

天津

600

25.00

25

2

两湖

585

24.38

25

2

两广

125

5.21

5

2

外贸部

367

10.19

15

2

调味品销售

24

累计

86

辅助销售部门：3人

岗位名称

人数

备注

管理室主任

1

兼促销核实职能

外贸内勤兼开票

1

前台/行政

1

外聘人员（促销员、导购员、理货员）90人。

市场部定岗定编计划：40人

岗位

人数

岗位描述

部长

1

分管部门总体工作、企业战略计划支持营销计划制订等。

副部长

1

分管超市项目/终端市场开发

市场策划和品牌管理

1

分管农贸活动策划广告宣传/商标、设计和物料支持

市场和产品专员

1

分管超市活动策划管理，费用审核/新品推广及导购员、促销员管理

突击队

23

帮助员工及一级经销商处理市场营销工作。

监察和打假

13

对营销经营活动监察、预警管理工作，经过监察、预警工作，确保营销经营活动得到有效监督和控制。

累计

40

生产体系定岗定编计划