2025年季节性用工合同协议模板.docxVIP

2025年季节性用工合同协议模板

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事季节性用工事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为seasonal劳动合同，自2025年______月______日起至2025年______月______日止。合同期限为______个月/天，用于完成甲方______（具体项目或工作内容）的生产或经营任务。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方______（部门或岗位）从事______（具体工作内容）工作。乙方应按照甲方制定的岗位说明书或工作职责清单，完成规定的工作任务，达到约定的工作标准。

2.乙方的工作地点为甲方位于______（省、市、区、县）______（具体地址）的生产经营场所。如因工作需要，甲方有权在合同期限内调整乙方的工作地点，但应提前______日以书面形式通知乙方，且调整后的工作地点应仍在______（地区或范围）内。

第三条工作时间

1.乙方实行______（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。

2.在综合计算工时工作制下，乙方每月平均工作时间不超过______小时。

3.在不定时工作制下，甲方应采用弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。

4.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

5.甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、______（其他津贴或补贴）。

2.乙方月基本工资为人民币______元（大写：______元整）。

3.绩效奖金根据乙方完成工作任务的指标和考核结果确定，具体计算方式为：______。

4.津贴或补贴包括：______（具体项目及标准）。

5.甲方保证乙方工资不低于______（市、区）最低工资标准。

6.工资支付周期为______（月/季/其他），甲方应于每个支付周期结束后______日内，以______（银行转账/现金发放）方式支付乙方工资。

7.乙方在试用期间的工资为转正后工资的______%。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳基数按______（实际工资/当地规定标准）确定，缴纳比例按国家及当地相关规定执行。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4.在乙方工作期间，如因工作原因受到伤害，甲方应按照《工伤保险条例》等相关规定处理。

5.甲方为乙方提供______（具体福利待遇，如食宿、交通等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应根据国家有关劳动安全卫生规程和标准，制定并实施安全生产规章制度和操作规程。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。

4.如工作场所存在职业危害因素，甲方应采取有效的职业病防治措施，并为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)