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2025年招聘安全总监面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.依据2024年修订的《安全生产法》，高危行业企业安全总监的任职条件中，除需具备相应专业知识外，还需具有（）年以上本行业安全管理工作经历？

A.3B.5C.7D.10

答案：B

2.某新能源企业锂电池车间存在热失控风险，采用HAZOP分析时，关键引导词“流量”对应的偏差不包括（）？

A.流量过大B.流量波动C.流量中断D.流量颜色异常

答案：D

3.双重预防机制中，风险分级管控的核心步骤是（）？

A.风险辨识B.风险评价C.制定管控措施D.动态更新

答案：C

4.某化工企业发生泄漏事故后，启动应急预案时，首要确认的信息是（）？

A.泄漏物质性质B.周边敏感目标C.事故现场伤亡情况D.应急物资储备量

答案：A

5.安全文化建设中，“行为安全观察（BBS）”的重点是（）？

A.记录违规行为B.分析行为背后的管理缺陷C.处罚责任人D.推广安全操作视频

答案：B

6.工业互联网平台与安全管理系统对接时，需优先保障的是（）？

A.数据传输速度B.设备兼容性C.网络安全防护D.界面可视化

答案：C

7.新能源储能电站的“黑启动”安全管理中，核心防控对象是（）？

A.消防系统故障B.电池过充过放C.人员误操作D.外部电网波动

答案：B

8.安全绩效指标设计中，“LTIFR（损失工作日伤害率）”的计算周期通常为（）？

A.月度B.季度C.年度D.半年度

答案：C

9.有限空间作业“七步工作法”中，最后一步是（）？

A.作业审批B.检测评估C.应急准备D.作业结束验收

答案：D

10.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法（2024版）》，机械制造企业安全费用提取标准为营业收入的（）？

A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%

答案：A

二、多项选择题（每题3分，共15分，错选、漏选均不得分）

1.安全总监在推动“三管三必须”落实时，需重点协调的主体包括（）？

A.生产部门B.技术研发部门C.人力资源部门D.财务部门

答案：ABCD

2.智能化工厂中，安全管理数字化转型的关键技术包括（）？

A.数字孪生B.边缘计算C.区块链D.自然语言处理

答案：AB

3.危险化学品企业特殊作业安全管理中，“四令三制”涵盖的内容有（）？

A.动火令B.停工令C.有限空间作业令D.开停车确认制

答案：ACD（注：2024年更新后为动火令、高处令、有限空间令、开停车确认制、检维修确认制、承包商确认制）

4.安全培训需求分析的维度包括（）？

A.组织层面（企业战略需求）B.岗位层面（履职能力缺口）C.员工层面（个人发展需求）D.行业层面（合规要求）

答案：ABCD

5.新能源汽车制造企业的新兴安全风险包括（）？

A.电池PACK线激光焊接烟尘B.自动驾驶测试道路风险C.高压电气系统绝缘失效D.涂装车间VOCs浓度超标

答案：ABC

三、简答题（每题8分，共40分）

1.请简述2024年《安全生产法》修订后，安全总监新增的三项法定职责。

答案：①组织制定并监督落实本单位安全风险分级管控制度；②直接向主要负责人报告重大事故隐患，并跟踪整改情况；③参与审查涉及安全生产的经营决策，提出否决建议（如新建项目安全设施“三同时”未达标时）。

2.某企业拟开展“2×10万吨/年磷酸铁锂生产线”项目安全预评价，作为安全总监，你会重点审核预评价报告的哪些内容？

答案：①危险有害因素辨识是否全面（包括热失控、粉尘爆炸、化学品腐蚀等）；②风险分析方法的适用性（如HAZID与LOPA结合）；③安全对策措施的针对性（如电池浆料储存的温度连锁控制、粉尘收集系统的防爆设计）；④重大危险源辨识结论（是否构成一级/二级重大危险源）；⑤预评价结论对项目可行性的影响分析。

3.请说明“安全领导力”在安全总监履职中的具体体现（至少列举5项）。

答案：①推动主要负责人参与安全活动（如月度安全办公会、现场安全巡查）；②建立安全目标分解机制（将企业年度安全指标细化到部门、班组）；③示范践行安全行为（如进入车间必戴安全帽、主动参与JSA分析）；④资源保障能力（协调资金投入智能化监控系统、配备专业安全工程师）；⑤危机决策能力（事故发生时快速判断隔离区域、启动应急响应）。

4.简述如何通过“安全文化矩阵”评估企业安全文化成熟度（需说明矩阵维度