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2025年省考监狱公务员面试题及答案

第一题

【背景材料】

2024年12月，某省属监狱启动“智慧监区”二期建设，计划引入AI情绪识别、无人机巡查、区块链减刑公示三大系统。消息一出，服刑人员家属论坛出现“监控无处不在，亲情会见将成秀场”“减刑算法黑箱，暗箱操作更隐蔽”等尖锐帖子，点击量破百万。省监狱管理局责成监狱在一个月内完成风险评估与社会沟通。你是监狱办公室刚入职的公务员，领导让你牵头起草风险沟通方案，要求既保障监狱安全，又回应社会关切，还要兼顾财政紧张、编制饱和的现实。

【提问】

请用十分钟时间，向考官模拟汇报你的沟通方案，重点说明“为何做、做什么、怎么做、做到什么程度”，并现场回答考官提出的三个追问。

【答题示范】

各位考官，汇报开始。

一、为何做——风险叠加倒逼主动沟通

1.技术风险：AI情绪识别误报率≥3%，一旦误判自伤，舆情将指数级放大。

2.法律风险：区块链减刑公示涉及服刑人员个人信息保护，违反最小够用原则即被起诉。

3.信任风险：监狱系统公信力存量低，任何风吹草动都可能触发“塔西佗陷阱”。

综上，沟通不是“加分项”，而是“止损阀”。

二、做什么——三维十二项清单

1.议题维度：聚焦“会不会泄露隐私、算法是否公平、无人机是否扰民”三大核心议题。

2.对象维度：圈定“服刑人员、家属、人大代表、律师、媒体、技术供应商”六类利益相关方。

3.方式维度：线上“云开放日”+线下“监区体验日”双轮驱动，配套“算法白皮书+减刑公式可验证平台+无人机噪音监测站”。

三、怎么做——四步闭环

第一步，数据减负。把原始80G监控数据脱敏为2G“样本数据包”，经省司法厅网信办备案后上传云端，供律师协会随机抽检。

第二步，算法解魔。邀请省高院信息中心、XX大学区块链实验室联合发布《减刑算法可解释性报告》，用可视化流程图把“计分考核→行政奖励→减刑建议”拆解为7个节点、21项参数，全部开源。

第三步，体验对冲。组织10名服刑人员家属代表穿戴VR眼镜，模拟无人机夜间巡查航线，实测噪音42分贝，低于城区夜间标准45分贝，现场出具公证报告。

第四步，反馈回环。开设“狱务直通车”小程序，任何实名用户可上传疑问，系统24小时内匹配责任民警，72小时内给出答复，逾期亮黄牌并扣单位年度绩效1分。

四、做到什么程度——量化指标

1.负面舆情总量下降60%，热搜词条从TOP20外溢至TOP100之外；

2.服刑人员亲情会见预约率回升至去年同期水平；

3.财政零新增投入，通过供应商赞助VR设备、高校志愿团队承担算法审计，实现“零成本沟通”。

汇报完毕，请考官追问。

【考官追问1】

如果家属代表坚持要求“拆除所有无人机”，你如何在合法合规前提下回应？

答：我会拿出《监狱法》第38条与《无人驾驶航空器飞行管理暂行条例》第19条，说明监狱空域属于管制空域，无人机巡查是法定履职行为。但我会同步提出“三限”妥协方案：限高从120米降至80米，限时段避开家属会见高峰，限噪音通过更换静音桨叶再降3分贝。用“合法+合情”双轨把对抗转化为共治。

【考官追问2】

财政紧张，供应商突然撤回赞助，VR体验环节告急，你怎么办？

答：启动“替代性合规”策略。把VR体验改为“360°全景直播”，利用监狱现有教育改造中心高清摄像头，家属在司法局会议室即可远程观看，带宽费用由电信公司按“普法公益”项目免单，既满足公开要求，又避免新增财政负担。

【考官追问3】

减刑算法开源后，有人利用规则“刷分”，如何防止？

答：建立“异常波动熔断”机制。将服刑人员月度考核分与近6个月均值比较，若方差1.5倍，系统自动冻结减刑流程，转由监狱减刑评审委员会人工复核，并启动纪检部门回溯倒查，确保算法开源不等于漏洞公开。

第二题

【背景材料】

2025年1月，某监狱严管监区发生“绝食风波”。8名涉黑服刑人员以“饭菜质量差”为由拒绝进食，并煽动其他监舍跟随。值班民警汇报称，当日菜谱为“萝卜烧牛肉、炒青菜、紫菜蛋汤”，经检测符合司法部食物营养标准。狱侦科调查发现，幕后原因是其中一名“牢头”被判刑后妻子提出离婚，情绪失控，借题发挥。事件发生在凌晨2点，此时监狱总医院夜班只有2名医护，距离城区三甲医院60公里，大雪封路。

【提问】

你被紧急抽调到现场处置指挥部，担任“政策攻心组”组长。请向考官完整模拟你在30分钟内与“牢头”的三轮谈判话术，并说明每一轮的心理学依据。随后回答考官提出的两个追加问题。

【答题示范】

（现场模拟，全程站立，语速放慢，目光坚定）

第一轮建立“自己人”效应

我蹲下身，与“牢头”视线平齐，递上一杯45℃温开水：“王××，我是省监狱管