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房地产业劳动合同（劳务派遣版）协议规范

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

丙方（被派遣劳动者）：___________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及劳务派遣相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方处从事工作事宜，签订本协议。

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方同意根据乙方需求，派遣丙方到乙方处从事_________岗位工作。

1.2丙方具体工作内容包括：____________________________________________________；

____________________________________________________；____________________________________________________。

1.3工作地点为乙方所在地或乙方指定的_________（具体项目名称或区域）。乙方有权根据工作需要调整丙方的工作地点或岗位，但调整范围应符合法律规定，并提前通知甲方和丙方。

1.4丙方应按照乙方制定的岗位职责要求，遵守乙方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

第二条派遣期限

2.1本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.2丙方在本协议项下的服务期限为自本协议签订之日起至本协议有效期届满止。

2.3若本协议在有效期内因特定项目完成而终止，甲方应根据丙方在本协议下的实际服务年限及法律规定，依法处理与丙方劳动关系的后续事宜。

第三条劳动合同

3.1甲方已与丙方于____年____月____日签订了劳动合同（或劳务派遣协议），明确了丙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、劳动纪律以及双方其他权利和义务。丙方确认已知悉并同意遵守该劳动合同（或劳务派遣协议）的约定。

3.2丙方在本协议项下的工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等，除本协议另有约定外，均按照甲乙双方已签订的劳动合同（或劳务派遣协议）的约定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1丙方执行的工作时间制度为：________________________（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。

4.2乙方应保障丙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。具体休假安排按照国家规定及乙方相关规定执行。

4.3丙方在乙方的加班，按照国家规定和甲乙双方劳动合同（或劳务派遣协议）的约定执行。

第五条劳动报酬

5.1丙方的工资构成及标准：

（1）甲方按月向丙方支付工资，工资构成为：基本工资人民币____元/月，岗位工资人民币____元/月，绩效工资根据乙方考核结果确定，每月人民币____元以内（或具体考核办法）。

（2）乙方根据丙方实际工作表现和考核结果，按照约定或法律规定支付绩效工资。

（3）乙方根据国家规定及公司制度，向丙方支付加班费、特殊岗位津贴、补贴（如交通补贴人民币____元/月，通讯补贴人民币____元/月等）。

5.2工资发放：甲方在每月____日前将当月工资（扣除应由甲方代扣代缴的个人所得税、社会保险费用等后）支付给丙方。

5.3工资调整：甲方根据乙方薪酬体系调整、丙方岗位变动、绩效考核结果等因素，适时调整丙方工资。乙方考核结果直接影响丙方绩效工资的发放。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为丙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险。社会保险费由甲方承担，所需缴费基数按照国家和地方规定及甲乙双方劳动合同（或劳务派遣协议）的约定执行。

6.2乙方负责代扣代缴丙方应缴纳的个人所得税。

6.3丙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方和乙方按照国家和地方规定为丙方缴纳的