2025年-2025年新员工入职前安全教育培训试题答案必威体育精装版.docxVIP

2025年-2025年新员工入职前安全教育培训试题答案必威体育精装版

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.安全生产教育培训的主要目的是什么？()

A.提高员工福利待遇

B.增加企业效益

C.提高员工安全意识和自我保护能力

D.降低企业成本

2.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？()

A.生产经营单位

B.生产经营单位的主要负责人

C.生产经营单位的全体员工

D.生产经营单位的上级单位

3.在安全生产中，三同时原则指的是什么？()

A.同时设计、同时施工、同时投入使用

B.同时设计、同时培训、同时投入生产

C.同时监督、同时检查、同时验收

D.同时生产、同时销售、同时回收

4.发生事故后，企业应立即采取哪些措施？()

A.组织事故调查，追究责任

B.通报上级单位，保护事故现场

C.立即上报，进行现场处置

D.等待上级指示

5.下列哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任？()

A.生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责

B.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品

C.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制

D.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

6.安全生产检查的主要内容包括哪些？()

A.安全生产责任制落实情况，设备设施安全运行状况

B.安全教育培训情况，应急预案制定和演练

C.安全生产投入情况，事故隐患排查治理情况

D.以上都是

7.在安全生产中，三不伤害原则是指什么？()

A.不伤害自己，不伤害他人，不被人伤害

B.不偷窃，不赌博，不违章操作

C.不迟到，不早退，不旷工

D.不说谎，不做假，不欺骗

8.在事故调查中，事故的直接原因和间接原因分别指的是什么？()

A.直接原因是指事故发生时的直接原因，间接原因是指导致事故发生的根本原因

B.直接原因是指事故发生时的根本原因，间接原因是指导致事故发生的直接原因

C.直接原因是指事故发生时的责任原因，间接原因是指导致事故发生的其他原因

D.直接原因是指事故发生时的技术原因，间接原因是指导致事故发生的管理原因

9.以下哪种行为属于违反安全生产规定的行为？()

A.正确佩戴和使用劳动防护用品

B.发现安全隐患及时报告

C.隐瞒事故，不进行事故调查处理

D.按时参加安全生产教育培训

10.在安全生产中，五要素指的是什么？()

A.人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素、事故后果

B.安全意识、安全知识、安全技能、安全习惯、安全态度

C.安全生产责任制、安全教育培训、安全生产投入、事故隐患排查治理、应急预案制定

D.安全生产目标、安全生产计划、安全生产措施、安全生产效果、安全生产总结

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本要求？()

A.生产经营单位必须建立健全安全生产责任制

B.生产经营单位必须对从业人员进行安全教育培训

C.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品

D.生产经营单位必须对安全生产投入进行专项审计

12.在事故调查中，应当查明事故发生的以下哪些方面？()

A.事故发生的原因

B.事故的直接经济损失

C.事故的责任人

D.事故发生的时间、地点、过程

13.以下哪些行为属于违反安全生产规定的行为？()

A.隐瞒事故，不进行事故调查处理

B.擅自拆除安全设施，降低安全防护能力

C.违章指挥，强令冒险作业

D.从业人员不正确使用劳动防护用品

14.以下哪些属于安全生产检查的内容？()

A.安全生产责任制落实情况

B.设备设施安全运行状况

C.安全教育培训情况

D.事故隐患排查治理情况

15.以下哪些是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？()

A.生产经营单位

B.生产经营单位的主要负责人

C.生产经营单位的全体员工

D.生产经营单位的上级单位

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任。

17.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

18.生产经营单位发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大。

19.安全生产教育培训是提高从业人员安全素质、预防事故发生的重要手段。

20.《中华人民共和国安全生产法》规定，国家实行生产安全事故报告和调查处理制度