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高层人员面试测评表

(部门总监/子公司副总/总经理)

面试者姓名：应聘职位：涉及问题标记:√

面试阶段

测评项目

测试样本题

标记

备注

面试

（总裁）

价值观

１.你的个人价值观是什么?

２.你是怎么体现自身价值的?

３．你喜欢与哪些人交朋友,他们都有什么共同点？

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战略性

思维

1.你对本行业的战略性思维和商业思维是什么?

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领导能力

１、你认为上司对部属做些什么更利于他们的成长?

2、工作中你发现上司的工作有些不妥,并有了自已的想法，你将如何去做?

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管理能力

在你此前的工作中是如何制订工作目标的？又是如何来完成这个目标的?

结合你所应聘的岗位谈谈在此后的工作中你将如何制订工作目标?

你将如何来达成所制订的工作目标？

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统筹能力

1、工作中您发现自已的实施成果和事先计划出现较大的偏差,你将如何行动？

2、说说你对下属布置工作的时间是如何规定的。

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决议力

1、你对一个紧急决议项目收集了八成信息，你下一步倾向如何去做?

２、说说你如何了解决议中的“更优”与“最优”的关系。

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工作经验

1.你从事本专业工作年限。

2．你的专长有哪些?最明显的是哪些方面?

３.谈谈你在专业领域内成功或失败的案例?

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影响力

1．你如何使某位员工来承担更多的责任,或承担他本人认为很难的工作?

2．你将采取什么措施来提高他们的工作效率?

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文字功底

能力

1.在写作方面刊登过文章吗?

2.你能独立完成部门建章立制吗?亲自拟写了哪些方面的规章理制度？

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信息化能力

1．你认为公司该如何建设信息化工作?

2.你是否能纯熟运用OＡ办公系统？

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团队建设

能力

1.在你以往的工作中是如何去约束部属的，如何调动他们的主动性？

2.你将如何开展团队建设工作?

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仪表风度

1.仪表：容貌、表情、神态、姿式,举止以及服饰、发型

2.言谈举止、仪表体态、精神状态，个性气质

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自控能力

意志力

1.谈你的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,你是如何克服的?

2.谈谈最近一次因工作而情绪失控的情形。

３.自我的意志力如何？

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事业心和

梦想

１.你对自已的人生目标是如何规划的?怎么去实现？

２.将来3—5年能达成什么成就？

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薪资规定:

意见

淘汰□列入储备□录用□

备注

签字：