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2025年电子商务劳动合同（临时工版）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的劳动合同事宜，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

乙方的岗位为____（写明具体岗位名称，例如：电商客服、商品运营助理等），工作地点为____（写明具体工作地点，例如：北京市朝阳区XX路XX号XX公司XX部门，或注明远程办公等）。

乙方的工作职责包括但不限于：

（一）负责电商平台的日常运营，包括商品上架、维护、更新等；

（二）负责处理客户咨询、投诉，提供优质的客户服务；

（三）负责电商平台的数据分析，并提出优化建议；

（四）协助完成电商平台的促销活动策划和执行；

（五）完成上级领导交办的其他相关工作。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因工作需要，经双方协商一致，可以延长工作时间，但是每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资标准为____元/月（写明具体工资数额，例如：3000元/月）。工资构成包括基本工资、绩效工资等。

（二）甲方于每月____日（例如：10日）以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为____（例如：乙方本人工资账户）。

（三）乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方应按照不低于当地最低工资标准支付乙方工资。

（四）乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算方法按照国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利

（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）甲方根据自身情况，可以为乙方提供补充医疗保险、意外伤害保险等其他福利待遇，具体福利待遇内容为：____（例如：补充医疗保险、意外伤害保险等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于可能产生职业危害的工作岗位，甲方应采取有效的职业病防护措施，并对乙方进行职业健康检查。

第七条培训

（一）甲方根据工作需要，可以为乙方提供入职培训和在岗培训，以提高乙方的工作能力和技能。

（二）乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照培训要求完成培训任务。

第八条劳动合同变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

（四）本合同期限届满的，劳动合同终止。

（五）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第九条违约责任

（一）甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

（二）甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。

（三）乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。例如，乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第十条争议解决

甲乙