（74页PPT）某著名企业金德精密金德实业管理人员心理特征分析报告.pptVIP

项目管理部高级经理林盛能力、素养及性格特征分析结果纬度领导能力决策能力计划能力组织协调能力过程控制能力团队建设能力人际交往能力口头表达能力书面表达能力创造能力适应能力团队精神敬业精神全局意识主动性评价分3.25.03.84.63.63.95.03.32.24.04.34.44.75.04.2标准分555555555555555性格测试结果（ENTJ）外向E内向I感知S直觉N思考T感觉F判断J认知P3228263433273624性格特征及适合工作个性特征适应工作特点相应工作是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令；做事深谋远虑、策划；事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法工作倾向于做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标；喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特业主、程序设计员、环保工程师性格弱点分析更相信“第六感觉”（直觉）；决策速度慢计划能力组织协调能力过程控制能力口头表达能力领导能力决策能力团队建设能力人际交往能力书面表达能力创造能力适应能力团队精神敬业精神全局意识主动性项目管理部项目副经理曹志阳能力、素养及性格特征分析结果纬度领导能力决策能力计划能力组织协调能力过程控制能力团队建设能力人际交往能力口头表达能力书面表达能力创造能力适应能力团队精神敬业精神全局意识主动性评价分4.04.64.63.83.93.94.83.73.44.54.34.45.04.74.6标准分555555555555555性格测试结果（INTP）外向E内向I感知S直觉N思考T感觉F判断J认知P2238273334262436性格特征及适合工作个性特征适应工作特点相应工作奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈；擅长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实；由于非常务实，能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机工作倾向于做尽可能有效利用资源的工作；愿意精通机械技能或使用工具来工作；工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者性格弱点分析喜欢独处；更相信“第六感觉”（直觉）；决策速度慢；生活散漫随意组织协调能力领导能力决策能力计划能力过程控制能力团队建设能力人际交往能力书面表达能力创造能力适应能力口头表达能力团队精神敬业精神全局意识主动性采购部经理江丽贤能力、素养及性格特征分析结果纬度领导能力决策能力计划能力组织协调能力过程控制能力团队建设能力人际交往能力口头表达能力书面表达能力创造能力适应能力团队精神敬业精神全局意识主动性评价分3.44.63.44.64.14.14.55.02.64.54.74.25.04.74.2标准分555555555555555性格测试结果（ENFJ）外向E内向I感知S直觉N思考T感觉F判断J认知P3921253530303525性格特征及适合工作个性特征适应工作特点相应工作有爱心，对生活充满热情；往往对自己很挑剔；由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见；对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手工作倾向于工作中能建立人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作；希望工作多姿多采，但又能有条不紊地干人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁性格弱点分析更相信“第六感觉”（直觉）；喜欢根据自己的喜好和感觉决策领导能力决策能力计划能力组织协调能力过程控制能力团队建设能力人际交往能力书面表达能力创造能力适应能力口头表达能力团队精神敬业精神全局意识主动性资讯管理部副经理郭忠达能力