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人力资源支付保证书

保证人（盖章）：

单位名称（盖章）：

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电话：

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电子邮箱：

本人/本单位承诺，将严格遵守国家法律法规及公司规章制度，按时、足额支付员工的工资、福利以及其他应履行的薪酬待遇。为确保员工的权益得到保障，特制定本支付保证书。

一、支付范围：

员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。

员工的社会保险费（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金）。

员工的法定节假日加班费、法定年休假工资、带薪休假工资。

员工根据劳动合同约定的其他薪酬待遇。

二、支付时限：

员工的工资、福利及其他应履行的薪酬待遇将在每月的最后一个工作日之前发放。

如果因为公司原因导致支付延迟，将按照以下标准支付滞纳金：

延迟一天支付，支付滞纳金为应付金额的0.1%。

延迟两天支付，支付滞纳金为应付金额的0.2%。

延迟三天支付，支付滞纳金为应付金额的0.3%。

逾期超过三天，支付滞纳金为应付金额的0.5%。

三、支付方式：

通过银行转账方式直接支付到员工的银行账户。

如有特殊情况，经双方协商一致，也可以采用其他支付方式。

四、保证人责任：

保证人承诺按照本保证书的约定支付员工的工资、福利及其他应履行的薪酬待遇。

保证人负责监督公司的薪酬发放工作，确保按时、足额支付员工的薪酬待遇。

如因保证人的原因导致员工未能按时收到薪酬待遇，保证人将承担相应的法律责任。

五、违约责任：

如公司违反本保证书的约定，导致员工权益受损，员工有权要求公司承担赔偿责任。

保证人违反本保证书的约定，将承担相应的法律责任。

六、本保证书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至劳动合同期满为止。

七、附则：

本保证书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

如有任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者提起民事诉讼。

本保证书未尽事宜，双方另行协商补充。

保证人（签字/盖章）：____________________

单位名称（签字/盖章）：____________________

日期：____________________

人力资源支付保证书（1）

本人/本公司（以下简称“保证人”）在此向收款人（以下简称“收款人”）郑重保证，就与人力资源相关的款项支付事宜，作出如下承诺：

一、保证事项

保证人保证，将按照与收款人签订的《[劳动合同/服务协议/其他相关合同名称]》（合同编号：[合同编号]）及相关法律法规的规定，按时、足额地向收款人支付其应得的劳动报酬、社会保险费用、经济补偿金、赔偿金等相关款项。

二、保证范围

保证范围包括但不限于以下款项：

基本工资、绩效奖金、津贴补贴等劳动报酬。

应缴纳的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。

解除或终止劳动合同时应支付的经济补偿金。

因违法解除劳动合同或因工伤事故等应支付的赔偿金。

收款人依据法律法规及合同约定应得的其他款项。

三、保证期限

本保证自本保证书签署之日起生效，直至保证范围内所有款项全部支付完毕之日终止。

四、违约责任

若保证人未能按照本保证书的承诺履行支付义务，导致收款人遭受损失的，保证人同意承担以下违约责任：

立即支付拖欠的款项。

支付拖欠款项总额[具体比例，例如：20%]的违约金。

承担收款人为追讨欠款所产生的一切费用（包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等）。

承担因保证人违约行为导致收款人产生的其他损失。

五、特别声明

本保证书是保证人对支付义务的独立保证，不因保证人自身任何债务或资信问题而影响其履行本保证书的义务。

保证人确认已充分了解与收款人之间的相关合同及法律法规，并愿意承担相应的保证责任。

六、其他

本保证书一式[份数]份，保证人执[份数]份，收款人执[份数]份，具有同等法律效力。

如对本保证书内容有任何争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

保证人（签字/盖章）：

[保证人名称]（个人）

[或]

[保证人名称]（公司，并加盖公章）

日期：______年______月______日

人力资源支付保证书（2）

本人力资源支付保证书是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规要求，由[公司名称]特此制订，旨在确保公司对员工的工资支付符合法律规定，维护劳动者合法权益。

一、保证书目的

为保障员工的合法权益，杜绝工资拖欠和支付不规范的行为，公司特制订此《人力资源支付保证书》。

二、保证承诺

支付义务：

公司承诺按时足额支付员工工资，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

工资支付将以货币形式直接支付给员工，不得以实物或者有价证券代替工资支付。

遵循标准：

工资支付严格遵守国家和地方的最低工资标准及有关规定。

执行国家法定节假日和带薪休假制度，确保员工在法定节假日和