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一、
请阐述您对截至2025年版本雇佣合同中，“远程工作”条款可能包含的关键内容及其法律考量有哪些？结合当前劳动趋势，分析这类条款设置的必要性与潜在挑战。
二、
某必威体育精装版版雇佣合同范本中包含以下条款：“雇员在试用期内，如发现自身能力无法胜任岗位要求，或因个人原因无法适应公司文化，经与雇主协商一致，可提前解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。”请分析该条款的合法性，并说明其与现行劳动法律法规关于试用期解除规定的异同之处。
三、
在处理雇员个人信息方面，必威体育精装版雇佣合同通常会增加或调整哪些具体
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