2025年特许金融分析师绩效归因中的因子贡献度分析专题试卷及解析.docxVIP

2025年特许金融分析师绩效归因中的因子贡献度分析专题试卷及解析.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年特许金融分析师绩效归因中的因子贡献度分析专题试卷及解析

2025年特许金融分析师绩效归因中的因子贡献度分析专题试卷及解析

第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)

1、在绩效归因分析中,因子贡献度分析的主要目的是什么?

A、计算投资组合的总收益率

B、识别并量化特定风险因子对投资组合收益的贡献

C、评估投资组合的流动性风险

D、预测未来市场走势

【答案】B

【解析】正确答案是B。因子贡献度分析的核心在于识别和量化不同风险因子(如市场因子、规模因子、价值因子等)对投资组合收益的具体贡献,帮助投资者理解收益来源。A选项是绩效评估的基础,但不是因子贡献度分析的目的;C选项涉及流动性风险,

您可能关注的文档

文档评论(0)

文章交流借鉴 + 关注
实名认证
文档贡献者

妙笔如花

1亿VIP精品文档

相关文档