- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026华润电力校园招聘(河北有岗)笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司根据规章制度给予其罚款处分。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当支持张某的请求,因为公司罚款数额超过员工月工资的两倍
B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的请求,因为公司有自主制定规章制度的权利
C、劳动仲裁委员会应当审查公司规章制度是否经过民主程序制定,并是否公布
D、劳动仲裁委员会
您可能关注的文档
- 2025广东“百万英才汇南粤”惠州市市直事业单位招聘急需紧缺人才31人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东济南铁四院非应届毕业生专项招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川资阳市安岳县走进高校引进高层次和急需紧缺专业人才51人考试参考试题及答案解析.docx
- 广安市前锋区文化广播电视和旅游局招聘1名见习人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025福建博物院招聘高层次人才2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北黄石西塞山区退役军人事务局招聘公益性岗位工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省兰州新区兰新能源科技集团有限公司冬季第一批招聘13人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026华北电力大学教学科研岗位招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 绵阳交发实业有限责任公司面向社会公开招聘会计岗位考试备考题库及答案解析.docx
- 2026湖北武汉城投集团管培生招聘5人考试备考试题及答案解析.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)