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《2025年长护险机构绩效考核与激励机制设计》.docx

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    《2025年长护险机构绩效考核与激励机制设计》模板范文

    一、《2025年长护险机构绩效考核与激励机制设计》

    1.1绩效考核背景与意义

    1.2长护险机构绩效考核体系构建

    1.2.1指标体系设计

    1.2.2权重分配

    1.2.3评价方法

    1.3长护险机构激励机制设计

    2.长护险机构绩效考核现状分析

    2.1绩效考核体系现状

    2.1.1指标体系不完善

    2.1.2权重分配不合理

    2.1.3评价方法单一

    2.2绩效考核实施过程问题

    2.2.1数据收集困难

    2.2.2评价主体单一

    2.2.3评价结果运用不足

    2.3绩效考核结果应用现状

    2.3.1激励作用不明显

    2.3.2改

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