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健康医疗领域信息守秘承诺书6篇

健康医疗领域信息守秘承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、核心内容约定

1.1承诺人系__________单位员工，在参与__________工作过程中，系统能够并承诺严格遵循国家相关法律法规及行业规范，履行信息守秘义务。

1.2承诺人知悉本工作涉及的数据、技术、方案等均属敏感信息，其价值与必威体育官网网址程度直接影响工作成效及企业利益，必须以最高标准维护信息安全。

1.3承诺人承诺在离职后三年内，仍对在本工作期间知悉的所有未公开信息承担必威体育官网网址责任，且不得以任何形式泄露或使用于工作之外。

二、行为准则规范

2.1承诺人仅能在完成本职工作所必需的范围内接触涉密信息，不得主动获取超出授权范围的内容。

2.2在处理涉密文件时，承诺人须保证物理环境安全，如需移动文件需全程加锁，并在使用完毕后及时归档或销毁。

2.3承诺人不得通过非官方渠道传输涉密信息，包括但不限于私人邮箱、即时通讯工具或公共存储设备，必须使用经授权的加密系统进行传输。

2.4在对外合作或会议中涉及涉密内容时，承诺人须事先获得上级书面许可，并全程监督信息传播范围。

三、操作执行细则

3.1承诺人须每日开展__________次安全检查，包括设备锁定状态、网络连接安全性及文件保管完整性，并记录于《必威体育官网网址检查日志》。

3.2承诺人使用的工作设备必须安装符合标准的防泄密软件，并定期配合单位进行病毒扫描与安全评估。

3.3如发觉信息泄露风险或实际泄密事件，承诺人应在第一时间向直属上级报告，同时采取合理措施控制损害扩大，包括但不限于断开可疑连接或锁定涉密载体。

3.4承诺人承诺不在个人手机、家庭电脑等非工作设备中存储或处理涉密信息，确需临时使用须经审批并采取同等必威体育官网网址措施。

四、责任监督条款

4.1单位将定期对承诺人的必威体育官网网址意识与行为进行考核，考核结果将纳入个人绩效评估体系。

4.2承诺人违反本承诺书任一条款，单位有权立即解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利，包括但不限于经济赔偿与刑事起诉。

4.3因承诺人过失导致信息泄露的，需承担全部赔偿责任，若涉及第三方索赔，单位有权向承诺人追偿。

4.4承诺人须签署本承诺书原件归档，作为后续监督与仲裁的法律依据。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

健康医疗领域信息守秘承诺书篇2

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于健康医疗领域信息涉及个人隐私、商业秘密及公共利益，为维护信息安全和合法权益，根据相关法律法规及行业规范，承诺

一、承诺事项

1.承诺方承诺严格遵守国家及地方关于健康医疗领域信息保护的法律、法规及政策要求，保证所接触、存储、使用、传输的健康医疗信息合法、合规。

2.承诺方明确信息守秘的范围，包括但不限于患者诊疗记录、遗传信息、健康检查结果、疾病诊断、医疗费用数据、医药研发资料、临床试验信息等敏感信息。

3.承诺方承诺对上述信息采取严格的必威体育官网网址措施，防止信息泄露、篡改、丢失或被非法利用，保证信息在收集、处理、存储、传输等全流程中的安全性。

4.承诺方承诺未经授权，不得向任何第三方披露健康医疗信息，包括内部员工、合作伙伴等，除非法律要求或获得信息主体明确同意。

二、实施标准

1.承诺方建立健全信息管理制度，明确信息分类分级标准，对敏感信息采取加密存储、访问控制等技术措施，保证信息安全。

2.承诺方对接触健康医疗信息的员工进行必威体育官网网址培训，提高员工的法律意识和必威体育官网网址能力，签订必威体育官网网址协议，明确责任。

3.承诺方采用符合国家标准的网络安全技术，包括防火墙、入侵检测、数据备份等，定期进行安全评估和漏洞修复，保证信息系统安全可靠。

4.承诺方建立信息泄露应急预案，一旦发生信息泄露事件，立即启动应急机制，采取补救措施，并按规定向有关部门报告。

5.承诺方对合作伙伴及第三方供应商进行资质审查，要求其签署必威体育官网网址协议，明确其信息保护责任，保证信息在合作过程中不被泄露。

三、监督考核

1.承诺方设立内部监督部门，负责定期检查信息保护措施的实施情况，及时发觉并整改问题。

2.承诺方建立信息保护绩效考核机制，将信息守秘工作纳入年度考核，__________项指标纳入年度考核，考核结果与员工绩效、企业评优等挂钩。

3.承诺方接受主管部门和社会监督，积极配合相关部门的检查和调查，及时整改发觉的问题。

4.承诺方对违反信息保护规定的员工或部门，依法依规进行处罚，情节严重的依法移交司法机关处理。

四、生效变更

1.本承诺书自签订之日起生效，承诺方不得以任何理由擅自变更或解除。

2.如法律法规或政策发生变化，承诺方将及时调整信