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2026年(通讯维修工)理论知识考试题库
第一部分单选题(50题)
1、《职业病健康监督护管理办法》规定,接触矽尘的作业人员,每()年体检1次。
A、半
B、一
C、两
D、三
【答案】:B
解析:《职业病健康监督护管理办法》规定,接触矽尘的作业人员,每一年体检
2、信令数据链路提供了传送信令信息的()通道。
A、物理
B、传输
C、透明
D、信令
【答案】:A
解析:信令数据链路提供了传送信令信息的物理通道。
3、人员定位识别卡检测要求:系统具备识别卡()实时监测功能。
A、容量
B、电量
C、电容
D、电路
【答案】:B
解析:人员定位识别卡检测要求:系统具备识别卡电量实时监测功能。
4、进程从运行状态进入就绪状态的原因可能是()。
A、被选中占有处理机
B、等待某一事件
C、等待的事件已发生
D、时间片用完
【答案】:D
解析:进程从运行状态进入就绪状态的原因可能是时间片用完。
5、()是煤矿安全生产的第一责任人,是安全关键人物中的关键。
A、矿长(法定代表人)
B、总工程师
C、安全总监
D、专业副总工程师
【答案】:A
解析:矿长(法定代表人)是煤矿安全生产的第一责任人,是安全关键人物中的关键。
6、数字程控交换机只能采用()交换。
A、空分
B、频分
C、时分
D、波分
【答案】:C
解析:数字程控交换机只能采用时分交换。
7、人员定位系统最大传输距离应满足下列要求:识别卡与分站之间的无线传输距离不小于()m。
A、10
B、15
C、20
D、25
【答案】:A
解析:人员定位系统最大传输距离应满足下列要求:识别卡与分站之间的无线传输距离不小于10m。
8、安全生产管理机构负责人具备煤矿相关专业中专及以上学历,具有()年以上煤矿安全生产相关工作经历.
A、2
B、3
C、5
【答案】:A
解析:安全生产管理机构负责人具备煤矿相关专业中专及以上学历,具有2年以上煤矿安全生产相关工作经历.
9、年度风险辨识评估前组织对矿长和分管负责人等参与安全风险辨识评估工作的人员开展1次安全风险辨识评估技术培训,且不少于()学时.
A、2
B、4
C、6
【答案】:B
解析:年度风险辨识评估前组织对矿长和分管负责人等参与安全风险辨识评估工作的人员开展1次安全风险辨识评估技术培训,且不少于4学时.
10、新上岗的特种作业人员应当具备()及以上文化程度,或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历。
A、小学
B、初中
C、高中
【答案】:C
解析:新上岗的特种作业人员应当具备高中及以上文化程度,或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历。
11、如果有三个进程共享同一互斥段,而且每次最多允许两个进程进入该互斥段,则信号量的初值应设置为()。
A、0
B、1
C、2
D、3
【答案】:C
解析:如果有三个进程共享同一互斥段,而且每次最多允许两个进程进入该互斥段,则信号量的初值应设置为2。
12、每年至少组织矿长、分管负责人、副总工程师及安全、采掘、机电运输、通风、地测防治水、冲击地压等科室相关人员和区队管理人员进行1次事故隐患排查治理专项培训,且不少于()学时。
A、2
B、4
C、6
【答案】:B
解析:每年至少组织矿长、分管负责人、副总工程师及安全、采掘、机电运输、通风、地测防治水、冲击地压等科室相关人员和区队管理人员进行1次事故隐患排查治理专项培训,且不少于4学时。
13、橡套电缆的护套损坏,露出芯线或屏蔽层者属()。
A、明接头
B、鸡爪子
C、完好
D、羊尾巴
【答案】:A
解析:橡套电缆的护套损坏,露出芯线或屏蔽层者属明接头。
14、()进程调度算法适合紧急事件的处理。
A、先来先服务
B、轮转
C、可抢占优先级
D、优先级
【答案】:C
解析:可抢占优先级进程调度算法适合紧急事件的处理。
15、每年至少对入井(坑)岗位人员进行1次事故隐患排查治理基本技能培训,且不少于()学时。
A、2
B、4
C、6
【答案】:A
解析:每年至少对入井(坑)岗位人员进行1次事故隐患排查治理基本技能培训,且不少于2学时。
16、()组织制定并实施安全生产教育和培训计划,组织制定并推动实施安全技能提升培训计划。
A、党委书记
B、矿长
C、安培中心主任
【答案】:B
解析:矿长组织制定并实施安全生产教育和培训计划,组织制定并推动实施安全技能提升培训计划。
17、交流用电设备采用三相四线制引入时,零线()
A、不准安装熔断器
B、必须安装熔断器
C、装与不装熔断器均可
D、经批准可以安装熔断器
【答案】:A
解析:交流用电设备采用三相四线制引入时,零线不准安装熔断器
18、光缆通信线路的“三防”保护包括
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