2025关于健身房劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025关于健身房劳动合同

健身房劳动合同（2025年版）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要为其健身房提供专业的员工，乙方愿意为甲方提供相应的工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，具体工作内容包括但不限于：。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

第三条工作地点

乙方的工作地点为。如因业务需要，甲方需变更乙方的工作地点，应提前30日以书面形式通知乙方，并经乙方同意。否则，乙方有权解除本合同。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间实行（标准工时制/综合计算工时制），每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

4.2如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。

5.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

5.3乙方享有以下福利待遇：。

第六条社会保险与公积金

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例按照国家规定执行。

6.3乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第七条劳动保护与安全

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

7.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，由乙方自行承担责任。

7.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和安全意识。

第八条劳动纪律

8.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

8.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事任何有损甲方利益的行为。

8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除合同。

第九条合同的变更与解除

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字或盖章后生效。

9.2在本合同期内，如发生不可抗力或双方约定的其他情形，致使本合同无法履行的，双方可以协商解除合同。

9.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

9.4乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

9.5甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

10.2甲方未按合同约定支付劳动报酬的，除补足应支付的劳动报酬外，还需支付相当于应支付劳动报酬25%的经济补偿金。

10.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，具体金额