2025年事业单位笔试-四川-四川人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-四川-四川人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的比例一般不低于多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

2、四川省医疗事业单位招聘中，报考护理岗位的最低学历要求通常是？

A.中专

B.大专

C.本科

D.硕士

3、事业单位公开招聘应聘人员体检标准参照的标准是？

A.公务员录用体检通用标准

B.企业员工入职体检标准

C.军队人员体检标准

D.教师资格认定体检标准

4、下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？

A.公开平等

B.竞争择优

C.论资排辈

D.依法管理

5、四川医疗事业单位公开招聘中，报考临床医师岗位须具备的执业资格是？

A.执业药师资格

B.执业医师资格

C.护士执业资格

D.医技人员资格

6、事业单位新聘用人员实行试用期制度，一般期限为？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

7、四川省医疗事业单位公开招聘公告通常由哪个部门发布？

A.省教育厅

B.省人力资源和社会保障厅

C.省卫生健康委员会

D.省财政厅

8、下列情形中，应聘人员不得报考事业单位的是？

A.曾参加过志愿服务

B.正在接受纪律审查尚未作出结论

C.拥有双学位

D.曾获校级奖学金

9、事业单位公开招聘考试中，笔试科目《职业能力倾向测验》主要测查的内容不包括？

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.专业医学知识

D.判断推理

10、四川医疗事业单位招聘中，服务基层项目人员报考定向岗位的最低服务期限是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

11、在事业单位公开招聘中，人力资源管理的基本原则不包括以下哪一项？

A．公开公平公正原则

B．德才兼备、以德为先原则

C．效率优先、兼顾成本原则

D．按需设岗、竞聘上岗原则

12、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用工作人员应实行试用期制度，试用期一般不超过多久？

A．3个月

B．6个月

C．9个月

D．12个月

13、在医疗招聘中，“岗位所需专业”通常依据什么文件确定？

A．国家公务员专业目录

B．全国卫生专业技术资格考试专业目录

C．四川省事业单位公开招聘专业参考目录

D．教育部学科目录

14、下列哪项属于事业单位工作人员应予奖励的情形？

A．连续三年年度考核为合格

B．提出合理化建议被采纳并取得显著效益

C．完成日常基础工作无差错

D．参加单位集体活动表现积极

15、医疗类岗位笔试内容通常不包括以下哪一部分？

A．公共基础知识

B．职业能力倾向测验

C．医学专业知识

D．申论写作

16、事业单位公开招聘中，资格审查工作由谁负责？

A．上级主管部门

B．纪检监察部门

C．招聘单位或其主管部门

D．人力资源和社会保障局

17、以下哪种情形下，事业单位可以单方面解除聘用合同？

A．工作人员患病在医疗期内

B．女性工作人员在孕期

C．连续两年考核不合格

D．因工负伤未丧失劳动能力

18、在医疗岗位招聘中，“双证”通常指执业医师资格证和什么？

A．专业技术职称证

B．住院医师规范化培训合格证

C．护士资格证

D．继续教育学分证

19、下列哪项不属于事业单位公开招聘的法定程序？

A．发布招聘公告

B．组织笔试面试

C．内部推荐直接录用

D．公示拟聘人员名单

20、年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”比例一般不超过多少？

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情形除外。该条例正式施行的时间是哪一年？

A.2012年7月1日

B.2013年7月1日

C.2014年7月1日

D.2015年7月1日

22、在医疗机构人力资源管理中，岗位设置应遵循的基本原则不包括下列哪一项？

A.因事设岗

B.按需设岗

C.因人设岗

D.精简高效

23、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中，被确定为“优秀”等次的人数比例一般不超过本单位参加考核人数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

24、下列关于事业单位聘用合同的表述，正确的是哪一项？

A.聘用合同期限一般不低于5年

B.试用期不得超过3个月

C.首次就业的高校毕业生试用期可为12个月

D.聘用合同不得约定违约金

25、在医疗单位人力资源配置中，编制管理的核心