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2025年管理学论述题试题及答案

一、单项选择题

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

2.组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）

A.正比关系

B.指数关系

C.反比关系

D.不相关

答案：C

3.以下哪种领导理论强调领导行为与情境的匹配？（）

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.变革型领导理论

答案：C

4.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状

B.打破现状

C.改革、创新

D.实现创新

答案：A

5.计划工作的核心是（）

A.确定目标

B.估量机会

C.决策

D.制定预算

答案：C

6.职能型组织结构的优点是（）

A.权力集中

B.分工精细，专业化程度高

C.便于统一指挥

D.部门间协调容易

答案：B

7.激励的起点是（）

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标

答案：A

8.下列不属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

答案：B

9.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

答案：A

10.按照决策的主体，可以将决策分为（）

A.长期决策和短期决策

B.个体决策和群体决策

C.程序化决策和非程序化决策

D.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

答案：B

二、多项选择题

1.下列属于泰勒科学管理理论内容的有（）

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

E.计划职能与执行职能相分离

答案：ABCDE

2.下列属于组织文化结构层次的有（）

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.领导层

E.员工层

答案：ABC

3.下列属于决策方法的有（）

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.名义群体法

D.乐观决策法

E.悲观决策法

答案：ABCDE

4.下列属于有效沟通的原则的有（）

A.明确原则

B.完整性原则

C.及时性原则

D.非正式组织策略性运用原则

E.准确性原则

答案：ABCDE

5.下列属于领导权力来源的有（）

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.惩罚性权力

D.感召性权力

E.专长性权力

答案：ABCDE

6.下列属于控制过程步骤的有（）

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.分析原因

E.采取措施

答案：ABC

7.下列属于组织变革类型的有（）

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

E.技术主导性变革

答案：ABCDE

8.下列属于计划的表现形式的有（）

A.宗旨

B.目标

C.战略

D.政策

E.规则

答案：ABCDE

9.下列属于组织设计原则的有（）

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

E.柔性经济原则

答案：ABCDE

10.下列属于激励因素的有（）

A.工作成就

B.工作认可

C.工作责任

D.晋升机会

E.个人成长

答案：ABCDE

三、判断题

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：√

2.古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。（）

答案：√

3.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。（）

答案：×

4.组织规模越大，越有利于采用集权型的组织结构。（）

答案：×

5.领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（）

答案：√

6.控制的实质就是使实践活动符合于计划，计划就是控制的标准。（）

答案：√

7.激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标。（）

答案：√

8.管理层次与组织规模成正比，与管理幅度成反比。（）

答案：√

9.组织文化具有很强的凝聚功能。（）

答案：√

10.计划是控制的前提，控制是计划实现的保证。（）

答案：√

四、简答题

1.简述管理的含义。

管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。管理的载体是组织，管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程，管理的对象是相关资源，管理的职能活动包括决策、计划、组织、领导、控制等，管理的目的是为了实现组织的目标。

2.简述组