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2025年中国社会科学院劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在北京签订：

甲方：中国社会科学院（以下简称“甲方”），地址：北京市区路号。

乙方：（以下简称“乙方”），身份证号码：，地址：。

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意雇佣乙方并支付相应的劳动报酬，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

对于无固定期限劳动合同，双方同意在本合同履行期间，任何一方均可提前通知对方并协商一致解除本合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意接受甲方安排的岗位（以下简称“本岗位”）工作，具体工作内容和职责详见附件《岗位说明书》。

2.2乙方应当按照甲方的要求完成本岗位的工作任务，并达到甲方设定的绩效考核标准。

2.3乙方同意根据甲方的业务需要，服从甲方的合理工作安排，包括但不限于调整工作时间、地点、任务等。甲方应当提前通知乙方调整的具体内容。

第三条工作地点

3.1本岗位的工作地点为：。

3.2乙方同意根据甲方的工作需要，服从甲方的合理安排，至其他工作地点提供劳动。甲方应当提前通知乙方调整的具体内容。

第四条工作时间

4.1本岗位的工作时间为标准工时制，即每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

4.2乙方同意根据甲方的工作需要，服从甲方的合理安排，包括但不限于加班、值班、周末或节假日工作。甲方应当依法支付乙方加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，具体包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。基本工资为人民币元/月，绩效奖金和津贴补贴的具体标准和发放方式详见附件《工资构成说明》。

5.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。遇特殊情况需延迟支付的，甲方应当提前通知乙方，并说明原因。

5.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和贡献进行调整。调整的具体标准和程序详见附件《薪酬调整办法》。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应当依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，具体缴纳比例和方式按照国家和地方有关规定执行。

6.2甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为%，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

6.3乙方享有国家和地方政府规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体假期天数和待遇按照国家和甲方的规定执行。

6.4甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如：补充医疗保险、交通补贴、午餐补贴等），具体福利内容和标准详见附件《福利待遇说明》。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应当为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

7.2甲方应当为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，并定期对劳动工具和设施进行维护和更新。

7.3乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免因自身过失造成人身伤亡或财产损失。

7.4甲方应当定期组织乙方进行职业健康检查，及时了解乙方的身体状况，并根据检查结果适当调整乙方的工作安排。

第八条劳动纪律

8.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德标准，并接受甲方的监督和管理。

8.2乙方应当按时完成甲方安排的各项工作任务，并达到甲方设定的绩效考核标准。

8.3乙方应当严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.4乙方应当尊重甲方的知识产权，不得利用职务之便从事与甲方竞争或损害甲方利益的行为。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同的变更应当由双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得单方面变更本合同的内容。

9.2在本合同期限内，双方协商一致，可以解除本合同。

9.3有下列情形之一的，