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电大2064《管理学基础》国家开放大学历届试题电大2025年1月(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥与协调

B.计划与组织

C.领导与控制

D.决策与执行

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

3.在管理过程中，哪项活动不是决策过程的一部分？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.评估结果

4.以下哪项不是领导者的基本素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.技术能力

D.创新能力

5.在组织结构中，以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.个人偏好

6.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.X理论-Y理论

C.期望理论

D.行为主义理论

7.在控制过程中，以下哪项不是控制工作的基本步骤？()

A.制定标准

B.实施控制

C.评估效果

D.改进措施

8.以下哪项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.系统管理

9.以下哪项不是企业战略的层次？()

A.公司战略

B.业务战略

C.人力资源战略

D.财务战略

10.在项目管理中，以下哪项不是项目管理的核心过程？()

A.规划过程

B.执行过程

C.监控过程

D.审计过程

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的主要职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术环境

E.法律法规

13.以下哪些是激励理论的主要观点？()

A.马斯洛需求层次理论

B.X理论-Y理论

C.期望理论

D.强化理论

E.行为主义理论

14.以下哪些是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.持续改进

15.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、领导和

17.管理者的角色分为三大类：人际角色、信息角色和

18.组织结构的基本类型包括直线制、职能制、矩阵制和

19.质量管理的基本原则之一是：

20.战略管理的过程包括：环境分析、目标设定、战略选择、战略实施和

四、判断题(共5题)

21.管理职能的划分是固定不变的。()

A.正确B.错误

22.领导者只需要关注任务层面的工作。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计只与组织规模有关。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，人的行为是由个人期望和结果效价共同决定的。()

A.正确B.错误

25.战略管理只关注组织的长期目标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有何影响？

28.什么是质量管理？其核心思想是什么？

29.简述战略管理的步骤。

30.什么是领导力？领导力与权力有何区别？

电大2064《管理学基础》国家开放大学历届试题电大2025年1月(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质在于通过指挥与协调，使组织中的各个部分协同工作，实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，研究不属于管理的基本职能。

3.【答案】D

【解析】决策过程包括确定目标、收集信息、制定方案和选择方案等步骤，评估结果不是决策过程的一部分。

4.【答案】C

【解析】领导者的基本素质包括沟通能力、决策能力、创新能力和团队建设能力等，技术能力不是领导者的基本素质。

5.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要因素包括组织目标、组织规模、组织文化和外部环境等，个人偏好不是主要因素。

6.【答案】D

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、X理论-Y理论和期望理论等，行为主义理论不