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培训讲师岗位招聘考试试卷及答案.docVIP

培训讲师岗位招聘考试试卷及答案.doc

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    培训讲师岗位招聘考试试卷及答案

    一、填空题（每题1分，共10分）

    1.培训需求分析包括组织分析、任务分析和（）。答案：人员分析

    2.培训评估的四个层次分别是反应层、学习层、行为层和（）。答案：结果层

    3.成人学习理论中，（）强调成人有内在的学习动机。答案：自我导向学习理论

    4.培训计划制定的第一步是（）。答案：确定培训目标

    5.常见的培训方法中，（）是让学员在模拟环境中进行操作练习。答案：模拟训练法

    6.培训课程设计的要素包括目标、内容、（）、教材和教学策略等。答案：模式

    7.培训需求调查常用的方法有问卷调查法、访谈法和（）。答案：观察法

    8.培训效果评估的（）是指培训的成果能否在实际工作中得

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