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推拿师应聘者综合能力面试题

一、专业知识与技能（共5题，每题10分，总分50分）

1.题目：简述推拿治疗颈椎病的主要手法及其适应症和禁忌症。

答案：

推拿治疗颈椎病的主要手法包括：

-一指禅推法：放松颈部肌肉，缓解痉挛。适应症为轻中度颈椎病，禁忌症为急性炎症期、骨质疏松。

-滚法：改善颈肩部血液循环，缓解劳损。适应症为慢性劳损型颈椎病，禁忌症为颈椎不稳、骨折。

-旋转扳法：复位小关节紊乱。适应症为神经根型颈椎病，禁忌症为严重退行性变、椎动脉供血不足。

-点按风池穴：疏通经络，缓解头晕。适应症为颈性头晕，禁忌症为高血压、脑出血。

-牵引法：缓解神经压迫。适应症为神经根型颈椎病，禁忌症为脊髓型颈椎病、高血压。

解析：考察应聘者对颈椎病推拿治疗的系统性掌握，包括手法选择、适应症和禁忌症。

2.题目：如何鉴别腰椎间盘突出症与腰肌劳损的常见症状及推拿治疗要点？

答案：

-症状鉴别：

-腰椎间盘突出症：表现为放射性下肢疼痛（坐骨神经支配区域）、麻木，直腿抬高试验阳性，咳嗽或喷嚏时疼痛加剧。

-腰肌劳损：表现为局部压痛、肌肉僵硬，无放射性症状，直腿抬高试验阴性。

-推拿治疗要点：

-腰椎间盘突出症：以缓解神经压迫为主，手法需轻柔，如侧扳法、斜扳法，禁忌暴力手法。

-腰肌劳损：以放松肌肉、改善循环为主，手法可稍重，如滚法、弹拨法。

解析：考察应聘者对两种常见腰痛的鉴别能力及针对性治疗手段。

3.题目：列举三种针对肩周炎的推拿手法，并说明其作用机制。

答案：

-摩法：促进肩关节滑液分泌，改善活动度。

-摇肩法：松解关节粘连，恢复肩关节活动范围。

-弹拨法：缓解肱二头肌、肱三头肌紧张，缓解疼痛。

作用机制：通过改善滑液循环、松解软组织粘连、缓解肌肉痉挛，促进肩关节功能恢复。

解析：考察应聘者对肩周炎的康复手法及理论理解。

4.题目：在推拿治疗中，如何根据患者体质（如气血虚、湿热）调整手法强度和穴位选择？

答案：

-气血虚者：手法宜轻柔，如补法、揉法，配合穴位如气海、足三里，以补益气血。

-湿热者：手法宜清泻，如滚法、点按曲池、阴陵泉，以清热利湿。

解析：考察应聘者对中医辨证施治在推拿中的应用能力。

5.题目：简述推拿治疗后的注意事项，包括禁忌活动和康复指导。

答案：

-禁忌活动：避免剧烈运动、负重，避免按压治疗部位24小时内。

-康复指导：轻柔活动关节，避免久坐久站，配合功能锻炼（如肩关节外展运动）。

解析：考察应聘者对患者术后管理的专业性。

二、沟通与服务能力（共5题，每题10分，总分50分）

1.题目：患者因腰痛前来就诊，但情绪焦虑，担心推拿会加重疼痛。如何安抚并建立信任？

答案：

-倾听与共情：耐心询问疼痛细节，表示理解其担忧。

-专业解释：说明推拿会缓解疼痛，并逐步增加强度，避免突然发力。

-举例说明：分享类似案例的成功经验，增强信心。

解析：考察应聘者的共情能力和沟通技巧。

2.题目：患者对治疗效果不满，认为推拿无效。如何回应并调整治疗策略？

答案：

-耐心解释：说明推拿效果因人而异，需时间积累，并检查是否适应症匹配。

-调整方案：增加治疗频次或配合其他疗法（如中药、功能锻炼）。

-心理引导：鼓励患者保持耐心，强调康复是一个过程。

解析：考察应聘者的应变能力和问题解决能力。

3.题目：如何向老年人解释推拿治疗的流程和安全性？

答案：

-语言简化：用通俗易懂的词汇，避免医学术语。

-动作示范：边讲解边演示手法，增强理解。

-强调安全：说明推拿无副作用，并告知可能的不适及应对措施。

解析：考察应聘者对不同人群的沟通方式调整能力。

4.题目：患者因工作繁忙，希望缩短推拿时间。如何平衡效率与治疗效果？

答案：

-评估需求：了解疼痛程度，判断是否可减少治疗时长。

-优化手法：优先选择针对性强的手法，如痛点按压。

-建议后续：若效果不佳，建议增加治疗频次。

解析：考察应聘者的时间管理能力和临床决策能力。

5.题目：患者对推拿师提出不合理要求（如保证痊愈）。如何应对？

答案：

-明确说明：解释推拿只能改善症状，无法保证完全痊愈。

-提供依据：展示过往案例，说明治疗效果范围。

-合规拒绝：若要求超出专业范畴，需委婉拒绝并引导至其他治疗方式。

解析：考察应聘者的职业道德和边界意识。

三、行业与地域适应性（共5题，每题10分，总分50分）

1.题目：某地区患者偏好中医综合疗法，如何将推拿与其他疗法（如中药、艾灸）结合？

答案：

-辨证结合：根据患者体质选择辅助疗法，如湿热者加艾灸。

-解释协同作用：说明多疗法可增强效果，如推拿配合中药可加速恢复。

解析：考察应聘者对地域性治疗偏好的适应能力。

2.题目：某城市老年人多