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劳动合同履行过程中的权利救济机制
引言
劳动关系是现代社会最基本的社会关系之一，劳动合同则是规范劳动者与用人单位权利义务的核心载体。在劳动合同履行过程中，由于信息不对称、地位不对等、利益诉求差异等因素，劳动者的合法权益受侵害现象时有发生，如拖欠工资、违法调岗、未缴纳社保、违法解除合同等。此时，完善的权利救济机制不仅是劳动者维护自身权益的“保护盾”，更是平衡劳资关系、构建和谐用工环境的“稳定器”。本文将围绕劳动合同履行中的权利救济机制，从法律基础、主要途径、实践挑战及完善方向等维度展开系统分析，以期为劳动者维权提供理论参考，为优化救济机制提供思路。
一、劳动合同权利救济机制的法律基础
权利救济机
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