税务公司员工绩效考核制度.doc

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税务公司员工绩效考核制度

一、总则

（一）目的

为了规范税务公司员工的绩效考核工作，全面、客观、公正地评价员工的工作表现和工作业绩，充分调动员工的工作积极性和主动性，提高员工的工作效率和工作质量，促进公司整体业务的发展，特制定本绩效考核制度。

（二）适用范围

本制度适用于税务公司全体正式员工。

（三）考核原则

1.公平、公正、公开原则：考核标准明确，考核过程透明，考核结果公正，确保每位员工在相同的标准下接受考核。

2.全面考核原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对员工进行综合考核，全面反映员工的工作表现。

3.定量与定性相结合原则：对能够量化的工作指标进行定量考核，

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