税务公司员工绩效考核细则.doc

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税务公司员工绩效考核细则

一、总则

（一）目的

为建立科学、合理、公正的员工绩效评价体系，充分调动税务公司员工的工作积极性和主动性，提高工作效率和服务质量，促进公司整体目标的实现，特制定本绩效考核细则。

（二）适用范围

本细则适用于税务公司全体正式员工。

（三）考核原则

1.公平公正原则：考核标准明确，考核过程透明，确保对所有员工一视同仁，避免主观偏见。

2.全面考核原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对员工进行综合考核，全面评价员工的表现。

3.激励导向原则：通过绩效考核，激励员工不断提升工作绩效，为公司发展做出更大贡献，同时为员工的职业发展提供依据。

4.客观

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