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2025年劳动争议调解员实战模拟试题及答案.docx

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    2025年劳动争议调解员实战模拟试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

    1.某员工因公司未足额支付加班费提出仲裁，公司辩称“员工自愿加班”，下列哪项证据最能直接推翻公司主张？（）

    A.员工微信朋友圈截图

    B.公司门禁系统原始打卡记录

    C.同事书面证言

    D.员工个人工作笔记

    答案：B

    解析：门禁系统原始打卡记录属于客观电子数据，可直接证明实际工作时间，证明力最强。

    2.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解委员会应在收到申请后几日内作出是否受理的决定？（）

    A.3日

    B.5日

    C.

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