2025年中级人民法院劳动审判辅助人员招聘考试笔试试题(含答案).docxVIP

2025年中级人民法院劳动审判辅助人员招聘考试笔试试题(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》第十九条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应当提前（）通知劳动者。

A.当日B.三日C.七日D.无需提前

答案：D

3.下列关于竞业限制协议的说法正确的是（）。

A.适用于所有劳动者

B.期限最长不得超过一年

C.用人单位应当按月给予经济补偿

D.违约金数额由劳动者单方决定

答案：C

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内结案。

A.15日B.30日C.45日D.60日

答案：C

5.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队B.工会C.劳动行政部门D.人民法院

答案：B

6.劳动者提出解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.三日B.十日C.三十日D.六十日

答案：C

7.下列属于人民法院劳动审判庭专属管辖的是（）。

A.工伤认定行政案件

B.社会保险费征缴案件

C.集体合同纠纷案件

D.拖欠农民工工资支付令案件

答案：D

8.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目开工之日起（）内开设农民工工资专用账户。

A.10日B.15日C.20日D.30日

答案：D

9.劳动者对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.5日B.10日C.15日D.30日

答案：C

10.下列关于带薪年休假的说法正确的是（）。

A.累计工作满1年不满10年的，年休假5天

B.国家法定休假日计入年休假天数

C.单位因生产需要可跨3个年度安排

D.未休年假工资报酬按日工资100%支付

答案：A

11.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，劳动者主张加班费的，应当就（）承担举证责任。

A.加班事实B.加班工资标准C.用人单位掌握证据D.劳动合同存在

答案：A

12.下列关于女职工特殊保护的说法错误的是（）。

A.不得安排经期女职工从事高处作业

B.怀孕7个月以上不得安排夜班

C.产假最短不少于90天

D.哺乳未满1周岁婴儿每日安排1小时哺乳时间

答案：C

13.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，人民法院应当（）。

A.驳回请求B.判令继续履行C.判令支付赔偿金D.调解解决

答案：B

14.根据《民法典》第一千一百七十三条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。

A.工作人员本人B.用人单位C.工会D.保险公司

答案：B

15.下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。

A.派遣单位无需与劳动者签订二年以上固定期限合同

B.用工单位可将连续用工期限分割订立短期协议

C.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬权利

D.派遣岗位可长期性替代主营业务岗位

答案：C

16.根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费等案件，可以作出（）裁决。

A.中间B.部分先行C.终局D.临时

答案：B

17.劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，仲裁时效自（）起算。

A.劳动关系终止之日B.拖欠之日C.知道或应当知道权利受侵害之日D.用人单位书面拒绝支付之日

答案：A

18.下列关于集体合同的说法正确的是（）。

A.集体合同经职工代表大会讨论通过即生效

B.集体合同签订后应当报送劳动行政部门审查

C.集体合同对用人单位有约束力，对劳动者无约束力

D.集体合同期限一般为1年

答案：B

19.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠农民工工资且逾期不改正的，对单位处（）罚款。

A.1万元以上3万元以下