2025年价值需求测评试题答案完整版[文档].docxVIP

2025年价值需求测评试题答案完整版[文档]

一、基础认知模块（本模块共10题，每题3分，合计30分）

1.当面临稳定的体制内岗位（年薪18万，晋升空间有限）与新兴行业初创岗位（年薪25万，3年内可能因行业波动裁员）的选择时，选择前者的核心价值倾向为：

答案：安全与稳定需求。解析：选择体制内岗位更关注职业环境的可预测性、风险规避及长期保障，对应价值维度中的安全需求（施瓦茨价值观理论中的安全维度，强调社会秩序、家庭稳定与自我保护）。

2.对工作中最不能接受的事进行排序（从最不可接受到可接受）：

A.团队协作中频繁被否定创意

B.月度考核指标超出个人能力范围

C.直属领导管理方式简单粗暴

D.办公环境嘈杂影响效率

答案：典型高创意需求者排序为A＞C＞D＞B；典型结果导向者排序为B＞C＞A＞D。解析：排序反映个体对自主表达目标合理性人际和谐环境适配的优先级。A项敏感者重视自我实现（马斯洛需求层次中的尊重与自我实现），B项敏感者更关注目标可达成性（工具性价值中的效率）。

3.以下哪项消费行为最能体现体验型价值需求：

A.为家人购买高端医疗保险

B.报名南极科考主题旅行团

C.分期购买必威体育精装版款旗舰手机

D.定期订阅行业研究报告

答案：B。解析：体验型价值需求强调通过参与独特经历获得精神满足（区别于功能性消费与投资性消费）。南极旅行的核心是探索未知、积累人生体验，符合自我超越（施瓦茨理论）中的刺激与自我导向维度。

4.面对个人发展与家庭责任的冲突（如异地晋升机会与子女教育关键期重叠），选择暂缓晋升，陪伴子女的决策动机主要关联：

答案：家庭归属需求。解析：决策优先考虑亲密关系的维护与家庭成员的共同成长，对应普遍主义（施瓦茨）中的仁爱子维度，强调对家庭、朋友的情感投入与责任承担。

5.对成功的定义中，属于社会价值导向的表述是：

A.拥有足够多能自主支配的时间

B.在专业领域被同行广泛认可

C.能为社区公益项目持续提供资源

D.家庭成员都达到理想生活状态

答案：C。解析：社会价值导向关注个体对更广泛群体的贡献（区别于个人成就、家庭幸福或自我支配），C项直接指向对社区公共利益的支持，符合超越自我的价值取向。

6.在职业培训选择中，优先选择跨行业数字技能课程而非本岗位深度技能课程的深层需求是：

答案：适应性与成长需求。解析：选择跨行业技能反映个体对未来不确定性的主动应对，重视终身学习能力与职业弹性（对应自我导向中的独立好奇子维度），而非当前岗位的短期优化。

7.以下哪项行为最符合可持续发展价值：

A.购买可循环使用的咖啡杯

B.投资新能源汽车制造企业

C.参与社区旧物改造公益活动

D.为环保组织捐赠年度收入1%

答案：C。解析：可持续发展价值不仅包含个体消费选择（A）或经济支持（D），更强调参与式改变。旧物改造活动通过实际行动减少资源浪费并带动社区参与，体现普遍主义中的保护自然与社会责任的结合。

8.当被问及退休后最想做的事，选择在乡村建立青少年阅读公益图书馆而非环游世界，其价值需求核心是：

答案：传承与影响需求。解析：选择公益图书馆建设反映个体希望通过知识传递对他人产生长期影响（区别于个人体验的满足），对应超越自我中的遗产意识（新需求层次理论中的传承需求）。

9.对工作意义的理解中，属于内在驱动型的是：

A.工作是获得生活资料的必要手段

B.工作能让我不断突破能力边界

C.工作成果能解决他人实际问题

D.工作平台能积累社会资源

答案：B。解析：内在驱动型重视工作本身带来的成长与满足（如能力提升、兴趣匹配），B项直接关联自我实现中的个人成长；C项虽涉及他人，但本质是利他驱动，属于外在价值的延伸。

10.在时间分配优先级中，将每周3小时参与行业创新沙龙置于加班完成KPI之前，反映的价值倾向是：

答案：长期价值优先。解析：选择行业交流而非短期业绩冲刺，体现对知识网络构建未来机会储备的重视（区别于即时成果），符合自我导向中的前瞻性与战略思维。

二、情景分析模块（本模块共5题，每题8分，合计40分）

情景1：某科技公司员工面临两个项目选择——项目A（成熟期产品迭代，资源充足，3个月内可完成并获绩效奖励）；项目B（前沿技术研发，资源有限，1年内可能无显性成果但有望突破行业瓶颈）。

11.选择项目B者的价值需求特征及潜在风险：

答案：价值特征：重视创新突破（自我导向-创造力）、行业贡献（普遍主义-社会进步）、长期成就（超越即时满足）。潜在风险：可能因资源不足或技术路径偏差导致挫败感，需具备较强的抗风险能力与延迟满足能力。

情