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2025年公司人事规章管理制度
第一章总则
第一条目的
为规范公司人事管理，维护公司与员工的合法权益，提高工作效率，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时员工等。
第三条管理原则
1.公平公正原则：在人事管理的各个环节，如招聘、培训、考核、晋升等，对所有员工一视同仁，确保机会均等，处理结果公正合理。
2.以人为本原则：尊重员工的人格和权利，关注员工的需求和发展，为员工创造良好的工作环境和发展空间。
3.效率优先原则：以提高公司整体运营效率为目标，优化人事
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