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引言
在林场技术人才的培养中，个性化和定向培养至关重要。根据不同技术人员的背景、兴趣和职业发展方向，提供多样化的培训项目和晋升路径。例如，对具有一定经验的技术人员，可以安排更为专业的深度培训，帮助其在某一领域成为专家；而对新入职的人员，则可通过通用技术培训帮助其尽快融入工作环境。还可针对林场的特定需求，开展定向培养项目，培养具备专业化技术的高端人才。
为促进林场人员的知识更新和技术进步，建立一个知识共享平台非常重要。通过这个平台，人员可以分享自己的工作经验和技术成果，进行知识积累和技术推广。这种共享机制有助于
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