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2025年私企劳动合同样本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同类型与期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起，至本合同依法终止时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作完成之日止。

具体工作任务为：。

双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）工作地点：。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应协商一致，并签订补充协议。

第三条劳动报酬

（一）乙方的工资标准为：。

（二）甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日，遇节假日顺延。

（三）乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴、加班工资等。具体标准和计发方式按照甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

（一）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

（二）综合计算工时制：平均每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（三）不定时工时制：适用于特殊岗位，工作时间根据需要安排。

（四）休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等，具体安排按国家规定和甲方制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

（一）甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

（二）乙方享有国家规定的基本医疗保险待遇。

（三）甲方为乙方提供如下福利待遇：

；

；

。

第六条劳动保护与劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方应定期对乙方进行职业病危害告知、劳动安全卫生教育。

（三）乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，佩戴劳动防护用品。

第七条合同的变更、解除与终止

（一）变更：双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

（二）解除：

经协商一致，双方可以解除合同；

乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除合同；

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

（三）终止：

合同期限届满或约定的终止条件出现时，合同终止；

乙方达到法定退休年龄，合同终止。

第八条违约责任

（一）甲方违反合同约定，未按期支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求经济补偿。

（二）乙方违反合同约定提前离职或违反必威体育官网网址、竞业限制条款的，应承担违约责任。

第九条其他条款

（一）本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：年月日