追责问责应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、预案背景

为确保我单位在履行职责过程中，对违反法律法规、规章制度的行为进行及时、有效的追责问责，维护国家利益、社会公共利益和单位合法权益，特制定本预案。

二、适用范围

本预案适用于我单位内部工作人员在履行职责过程中，因失职、渎职、违规操作等原因，造成不良后果或损害单位形象的行为。

三、组织机构及职责

1.应急指挥部：由单位主要负责人担任指挥长，分管领导担任副指挥长，各部门负责人为成员。负责应急预案的启动、实施和监督。

2.调查组：由纪检监察部门牵头，相关部门配合组成。负责对违规行为进行调查，提出追责问责建议。

3.处理组：由人力资源部门牵头，相关部门配合组成。负责对违规人员进行处理，包括警告、记过、降职、辞退等。

四、应急响应程序

1.信息报告：发现违规行为后，相关部门应立即向应急指挥部报告，并详细说明情况。

2.启动预案：应急指挥部接到报告后，根据违规行为的严重程度，决定是否启动本预案。

3.调查取证：调查组立即展开调查，收集相关证据，确保调查过程合法、公正。

4.提出建议：调查组根据调查结果，提出追责问责建议，报应急指挥部审批。

5.处理决定：应急指挥部审批通过后，处理组根据相关规定，对违规人员进行处理。

6.反馈结果：处理结果应及时向违规人员及相关部门反馈，并做好舆论引导工作。

五、应急保障措施

1.信息保障：建立健全信息报送制度，确保信息畅通。

2.物资保障：储备必要的调查取证设备，确保调查工作顺利进行。

3.人员保障：加强对调查组成员的培训，提高其业务能力和综合素质。

六、应急终止

1.违规行为得到有效处理，当事人表示悔过，且不再有违规行为的可能。

2.应急指挥部认为可以终止应急状态。

七、预案管理

1.本预案由应急指挥部负责解释。

2.本预案自发布之日起实施。

通过本预案的实施，我单位将能够及时、有效地对违规行为进行追责问责，维护国家利益、社会公共利益和单位合法权益，促进单位健康发展。

第2篇

一、编制目的

为加强我单位内部管理，确保责任落实到位，提高工作效率，针对工作中可能出现的责任不清、推诿扯皮等问题，特制定本应急预案。本预案旨在明确追责问责的范围、程序和措施，确保在出现责任问题时能够迅速、有效地进行处理。

二、适用范围

本预案适用于我单位内部所有员工在工作中出现的责任不清、失职渎职、违反规章制度等行为。

三、追责问责原则

1.实事求是原则：对责任问题进行调查核实，确保追责问责的公正、公平。

2.法规依据原则：依据国家法律法规、单位规章制度和相关规定进行追责问责。

3.教育与惩处相结合原则：在追责问责过程中，既要严肃处理，又要注重教育，促进员工改进工作。

4.及时性原则：对责任问题要及时发现、及时处理，防止问题扩大。

四、追责问责范围

1.违反国家法律法规、单位规章制度的行为。

2.工作失误、失职渎职、玩忽职守等行为。

3.侵害单位、员工合法权益的行为。

4.其他应当追责问责的行为。

五、追责问责程序

1.调查核实：发现责任问题时，相关部门应及时进行调查核实，收集相关证据。

2.责任认定：根据调查核实结果，对责任人的责任进行认定。

3.追责问责：根据责任认定结果，采取相应的追责问责措施。

4.处理结果反馈：将处理结果及时向相关人员反馈，并进行公示。

六、追责问责措施

1.警告：对轻微责任问题，给予警告。

2.记过：对较重责任问题，给予记过处分。

3.留职察看：对严重责任问题，给予留职察看处分。

4.解除劳动合同：对构成犯罪的，依法解除劳动合同。

5.其他处理措施：根据具体情况，采取其他必要的处理措施。

七、应急预案实施与监督

1.实施部门：由单位监察部门负责应急预案的实施。

2.监督部门：由单位党委、纪委对应急预案实施情况进行监督。

3.责任追究：对未按规定执行应急预案的，依法依规追究相关责任。

八、附则

1.本预案自发布之日起实施。

2.本预案由单位监察部门负责解释。

3.本预案如与国家法律法规、单位规章制度相抵触，以国家法律法规、单位规章制度为准。

第3篇

一、编制目的

为规范追责问责工作，确保责任追究的及时、准确、公正，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于本机关内部因工作失误、失职、渎职等行为，造成不良后果或损失，需要追究相关责任人责任的情形。

三、应急预案组织机构及职责

1.应急指挥部：由机关主要负责人担任指挥长，分管领导担任副指挥长，各部门负责人为成员。负责应急工作的组织、协调和指挥。

2.调查组：由纪检监察部门牵头，相关部门参与组成，负责对事件进行调查，提出处理意见。

3.责任追究组：由人事部门牵头，纪检监察部