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行政总监的考核结果反馈及应用.docx

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    行政总监的考核结果反馈及应用

    一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

    1.在对行政总监进行考核结果反馈时，哪种沟通方式最能够确保信息的准确传达？

    A.书面报告

    B.书面报告结合面谈

    C.邮件通知

    D.群体会议

    2.若行政总监在考核中表现优异，但某些关键指标未达标，反馈时应优先强调：

    A.优异表现以增强信心

    B.未达标指标以推动改进

    C.具体改进方案

    D.公司整体目标

    3.在考核结果应用中，行政总监的绩效奖金发放通常与以下哪个因素关联最紧密？

    A.个人工作态度

    B.团队协作能力

    C.考核分数及排名

    D.公司年度利

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