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2025必威体育精装版简易劳动合同范本

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同基本信息

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2本合同签订后，双方应依法办理用工备案手续。本合同自签订之日起生效。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条合同期限

2.1合同期限为固定期限，具体起止时间详见本合同第一条。

2.2在合同期限内，任何一方不得擅自变更合同期限，除非双方协商一致，并签署书面补充协议。

2.3合同期限届满后，若双方均未提出异议，本合同自动延续，但需另行签订书面协议。

第三条工作内容与工作地点

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

3.2乙方的工作内容为：。

3.3乙方的工作地点为：。

3.4甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现及能力，合理调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方应协商一致后签署书面补充协议。

3.5乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：元/月（基本工资），并根据乙方的绩效考核结果发放绩效奖金，具体金额另行确定。

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的税费。

4.3甲方应于每月日前将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户，账户信息为：。

4.4乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况及乙方的工作表现进行调整，双方应协商一致后签署书面补充协议。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

5.2甲方将为乙方提供以下福利：（如住房公积金、节假日津贴、带薪年假、培训机会等）。

5.3乙方享有国家法定节假日和带薪年假，具体休假天数及安排由甲方根据实际情况确定。

5.4乙方在合同期内享有劳动保护、劳动安全卫生及职业病防治的权利，具体详见本合同第八条。

第六条劳动时间

6.1乙方的劳动时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

6.2甲方因生产经营需要，可依法安排乙方加班加点，在乙方同意的前提下延长工作时间。加班加点工资按国家规定支付。

6.3乙方的加班安排需经过甲方批准，并以书面形式记录，否则不视为加班。

第七条休息与休假

7.1乙方享有国家法定节假日，具体日期以国家规定为准。

7.2乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定，最长不超过天。

7.3乙方因病或非因工负伤需要休息时，应向甲方提供医疗机构证明，并按甲方规定申请病假。病假期间的工资待遇按国家规定执行。

第八条劳动保护与劳动条件

8.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

8.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应妥善使用。

8.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

8.4乙方在工作期间因工伤事故受伤，甲方应依法承担工伤保险责任。

第九条劳动纪律

9.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的