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2025年劳动法律风险防范试题及答案
一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）
1.2025年1月1日起施行的《劳动合同法（修订）》中，关于“灵活用工”新增的核心条款是（）
A.允许企业单方调整岗位而无需协商
B.明确平台用工须签订书面协议并纳入社保
C.取消劳务派遣的三性岗位限制
D.将非全日制用工每日工时上限提高至6小时
答案：B
解析：修订案第13条新增“平台经营者与提供劳动方应当依法签订书面协议，并为其办理工伤保险”，首次把平台用工纳入强制社保范畴，故B正确。
2.某互联网公司在2025年3月以“项目结束”
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