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2025年人力资源管理师《劳动法》备考题库及答案解析
一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）
1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍
答案：B
解析：依据《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.下列关于试用期的说法，正确的是（）。
A.劳动合同期限不满三个月的，可以约定一个月试用
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