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一般工贸企业安全培训时间

一、总则

1.目的

为规范一般工贸企业安全培训时间管理，确保培训内容的系统性和实效性，提升从业人员安全素养和应急处置能力，防范和减少生产安全事故，依据国家相关法律法规及标准，制定本规定。通过明确各类人员的安全培训最低学时要求，推动企业建立科学、长效的安全培训机制，保障从业人员生命财产安全，促进企业安全生产形势持续稳定。

2.依据

本规定依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（原国家安全监管总局令第3号，第80号修正）《安全生产培训管理办法》（原国家安全监管总局令第第44号，第80号修正）《中华人民共和国消防法》《生产安全事故应急条例》等法律法规及标准制定，同时参考《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）等行业规范要求，确保培训时间要求符合国家现行安全生产管理政策。

3.适用范围

本规定适用于中华人民共和国境内冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等一般工贸企业（以下简称“企业”）的安全培训时间管理。企业主要负责人、安全生产管理人员、其他从业人员（包括新上岗人员、在岗人员、转岗人员、离岗后重新上岗人员、劳务派遣人员、实习学生等）的安全培训时间管理，均应遵守本规定。法律法规对特定行业或人员培训时间有特别规定的，从其规定。

4.基本原则

企业安全培训时间管理应遵循以下原则：（1）依法依规原则：严格遵循国家法律法规对安全培训学时的强制性要求，确保培训时间不低于法定标准；（2）按需施教原则：结合企业生产经营特点、岗位安全风险及人员能力需求，科学确定培训时长，突出重点内容；（3）全员覆盖原则：确保所有从业人员（包括管理人员、一线作业人员及相关方人员）均纳入培训范围，做到培训时间全覆盖、无遗漏；（4）工学结合原则：统筹生产经营与培训安排，采用集中培训、分散学习、线上教学等多种形式，保障培训时间落实到位，避免工学矛盾；（5）持续改进原则：定期评估培训效果，根据企业安全风险变化、法律法规更新及人员岗位调整，动态优化培训时间安排。

二、培训时间分类与标准

1按人员类别分类

1.1企业主要负责人

企业主要负责人作为安全生产第一责任人，其安全培训时间需满足法律法规的强制性要求。依据《安全生产法》规定，主要负责人初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。培训内容应涵盖安全生产法律法规、安全生产管理知识、重大危险源辨识与管控、事故应急处置及案例分析等核心模块。对于涉及危险化学品、矿山等高风险领域的工贸企业，主要负责人需额外增加专项安全培训，学时不少于16学时，重点学习行业特定安全规范和风险防控措施。培训形式宜采用集中授课与现场教学相结合，确保理论联系实际，提升决策指挥能力。

1.2安全生产管理人员

安全生产管理人员包括企业分管安全负责人、安全部门负责人及专职安全管理人员，其培训时间需根据岗位职责和风险等级差异化设置。初次安全培训时间不得少于48学时，其中实操培训占比不低于30%；每年再培训时间不得少于16学时，重点更新必威体育精装版法规标准、事故警示及管理方法。针对不同层级管理人员，培训内容需有所侧重：部门级负责人侧重安全管理体系建设与责任落实，专职安全员侧重隐患排查治理、现场监督检查及事故调查技能。对于具备注册安全工程师资格的人员，可适当减少理论学时，但需增加行业前沿安全管理技术的实践培训，确保其具备指导一线作业的能力。

1.3其他从业人员

其他从业人员培训时间需结合岗位性质、从业经历及风险程度进行分类管理。新上岗人员岗前安全培训时间不得少于24学时，其中厂级安全培训8学时、车间级安全培训8学时、班组级安全培训8学时，实操培训不得少于8学时。在岗人员每年再培训时间不得少于8学时，重点强化岗位安全操作规程和风险防范意识。转岗人员或离岗6个月以上重新上岗人员，需接受针对性安全培训，时间不得少于16学时，重点培训新岗位安全风险及操作技能。劳务派遣人员、实习学生等外来从业人员，培训时间应与在岗人员保持一致，并由用人单位与派遣单位共同落实培训责任，确保培训记录完整可追溯。

2按培训内容层级分类

2.1基础安全知识培训

基础安全知识培训是全员安全教育的核心，旨在建立从业人员的基本安全素养。培训内容主要包括安全生产法律法规常识、企业安全管理制度、从业人员权利与义务、常见危险因素辨识及基础防护知识等。基础培训时间需保证全员覆盖，新员工入职培训中基础安全知识占比不低于50%，即12学时；在岗人员每年再培训中基础安全知识不少于4学时。培训形式可采用多媒体教学、安全知识竞赛、事故案例警示教育等方式，通过图文、视频等直观载体增强记忆效果。对于文化程度较低的从业人员，可适当延长培训时间，采用方言讲解、现场演示等通俗易懂的方式，确保培训内容入脑入心。

2.2专项安全技能培训