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2025年劳动争议劳务派遣试题及答案
一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）
1.2025年3月，某制造企业与A派遣公司签订《劳务派遣协议》，约定派遣期限至2027年2月。同年5月，该企业以“订单锐减”为由将派遣员工王某退回。A公司随即以“无岗可派”解除与王某的劳动合同。下列说法正确的是（）
A.制造企业可依据《劳动合同法》第39条即时退回王某
B.派遣公司应支付王某赔偿金，标准为2N
C.制造企业应承担用工单位的连带赔偿责任
D.王某只能向派遣公司主张经济补偿，与制造企业无关
答案：C
解析：退回理由不符合“法
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