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2025年劳动争议非法解雇试题及答案.docx

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    2025年劳动争议非法解雇试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

    1.2025年3月，某互联网公司以“业务调整”为由，在未与员工协商的情况下，单方解除与程序员张某的三年期劳动合同。张某入职已满两年零四个月，月固定工资25000元。公司未提前三十日书面通知，也未支付代通知金。若张某主张非法解雇，其可获得的赔偿金上限最接近下列哪一数额？（）

    A.75000元

    B.100000元

    C.125000元

    D.150000元

    2.根据《劳动合同法》第四十八条，劳动者要求继续履行劳动合同但被用人单位拒绝的，仲裁庭应当

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