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销售助理岗位常见面试题及解答技巧含行为面试题
一、基础行为面试题（5题，每题2分）
题型说明：考察应聘者在过往经历中的实际操作能力和职业素养，通过具体事例评估其沟通能力、解决问题能力、团队合作能力等。
1.请分享一次你与客户发生分歧时的处理经历，你是如何解决的？
评分标准：2分（冲突处理能力、沟通技巧、客户导向）
参考答案：
“在一次客户投诉产品问题时，客户情绪激动，认为我们的产品不符合承诺标准。我首先耐心倾听他的不满，并表达理解他的感受。接着，我主动联系技术部门核实问题，并为客户安排了免费更换服务。同时，我向他道歉并承诺会优化产品流程，避
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