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销售主管面试题及答案解析
一、行为面试题（5题，每题10分，共50分）
1.请描述一次你作为销售主管取得的最显著的成就，并说明你是如何带领团队达成的？
要求：结合具体数据，突出领导力和团队协作。
2.遇到团队成员连续三个月业绩不达标时，你通常会如何处理？请举例说明。
要求：考察问题解决能力和激励技巧。
3.描述一次你与客户或团队成员发生激烈冲突的经历，你是如何化解的？
要求：考察沟通能力和情绪管理能力。
4.在过去的工作中，你如何平衡短期业绩指标和长期客户关系维护？请举例说明。
要求：考察战略思维和客户导向。
5.如果你的团队中
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