2025年培训助理岗位要求13篇.docxVIP

2025年培训助理岗位要求13篇

目录

第1篇培训助理（储备讲师）岗位职责描述岗位要求

第2篇国寿培训助理岗位职责要求

第3篇培训助理岗位职责及相关职位要求

第4篇培训助理岗位职责要求

第5篇培训助理主管岗位职责任职要求

第6篇顾问助理（培训助理/项目助理/助理培训师）岗位职责要求

第7篇培训助理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

第8篇培训助理（企业大学）岗位职责描述岗位要求

第9篇项目培训助理岗位职责任职要求

第10篇人事培训助理岗位职责任职要求

第11篇培训助理岗位职责任职要求

第12篇培训助理经理岗位职责任职要求

第13篇课程培训助理岗位职责任职要求

第1篇培训助理（储备讲师）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.熟知公司产品知识以及企业文化（入职免费带薪培训）

2.为新入职的新员工提供岗前培训，为公司老员工提供技能提升培训

3.根据公司现状及市场行情配合上级主管及时制定阶段性培训计划并实施

4.培训能力达到一定水平后，将受邀外出培训（省内居多）

职位要求：

1.年龄：22-45周岁

2.全日制统招大专及以上学历，金融学、经济学、心理学、市场营销学等专业优先考虑

3.形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力

4.能适应偶尔出差，出差有差旅补助和高额课时费

薪资待遇：

1.底薪+新人津贴6个月（1000至3000不等）+课时费+外地出差补助+各项奖励（年薪20万）

2.晋升制度：在这里，3个月一晋升晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力晋升不是梦想!

3.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老津贴、养老公积金等

4.带薪休假：每周单休+3天自由休假（月休7天）

面试提示：因面试者较多，面试请投简历，我们会及时与你联系，

第2篇项目培训助理岗位职责任职要求

项目培训助理岗位职责

岗位职责:

1、协助培训项目的前期准备，与客户及教师进行沟通协调;

2、负责培训期间的教学管理，以及与学员和教师之间的沟通协调;

3、协助培训项目结束后的总结工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、英语六级，并有很好的口语表达能力;

3、英语专业应聘者英语达到八级;

4、有良好的沟通能力、善于表达、性格开朗;

5、有较强的组织协调能力和团队协作精神;

6、有培训工作经验者优先。

项目培训助理岗位

第3篇培训助理主管岗位职责任职要求

培训助理主管岗位职责

培训主管/助理经理1.根据公司的战略发展规划，建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等;

2.负责培训需求调查及汇总分析，协助做好培训预算;

3.根据企业发展，培训需求及培训预算制定并执行年度培训计;

4.负责开发培训课程，参与编写培训课件，建立企业培训资料库存;

5.根据培训计划做好培训的组织、实施，监督和指导，保障培训计划的实施;

6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估，反馈并提出改进意;

1.本科及以上学历，至少2年以上培训工作经验，有物业行业经验者优先;

2.思维敏捷、逻辑性强、普通话标准、执行力强、团队意识佳;

3.熟练主持培训工作、良好的互动技巧，善于调动课堂气氛;

4.良好的形象，亲和力，沟通协调能力，细致耐心;

5.熟练使用ppt软件。1.根据公司的战略发展规划，建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等;

2.负责培训需求调查及汇总分析，协助做好培训预算;

3.根据企业发展，培训需求及培训预算制定并执行年度培训计;

4.负责开发培训课程，参与编写培训课件，建立企业培训资料库存;

5.根据培训计划做好培训的组织、实施，监督和指导，保障培训计划的实施;

6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估，反馈并提出改进意;

1.本科及以上学历，至少2年以上培训工作经验，有物业行业经验者优先;

2.思维敏捷、逻辑性强、普通话标准、执